职场矛盾大对决（四）：转工或升职

在职场上最令人期待的莫过于是升职、加人工。为了升职加薪，有人会等努力工作等公司提拔，而有人会主动出击转工找好路数。假如有一日，上司升你职同时又有另一间公司的Offer，你又会怎样决定？在职场上，升职和加薪一直是令人期待的事情。这不仅是因为它们代表著个人在职场上的成就和进步，还因为它们能够带来更好的薪酬和更多的职业机会。然而，在追求升职加薪的过程中，人们面临著许多抉择。有些人会选择在原公司等待提拔，而有些人会主动出击，转工找寻更好的机会。如果一天，上司升你职的同时，另一间公司又给你提供了一份工作机会，你又会怎么做决定呢？

首先，我们需要充分了解自己的工作需求和职业目标。当然是你的未来职涯目标，先要问问自己，是希望求稳定还是求新挑战呢？转工后，你可能要面对更重的工作压力，一来升职后需要兼顾的事情多了，对自身健康和生活可能带来负面影响。同时，我们面对不熟悉的新工作环境时，转工是需要重新适应新的工作环境、同事和文化，包括在过程中是否舒服恰恰是因人而异。如果我们在原公司有很好的发展前景，并且我们的职业目标可以在该公司中实现，那么等待提拔可能是一个更好的选择。这样可以保持稳定的工作环境和薪酬待遇，同时还可以继续发展我们在该公司中的职业技能和专业知识。此外，我们还可以通过与上司进行积极的沟通，表达我们的职业期望和需求，以确保我们获得更好的发展机会。

然而，如果我们在原公司的发展前景不太明朗，或者我们的职业目标无法在该公司中实现，那么转工找好路数可能是更明智的选择。返工的好坏最直接就是反映在薪酬，升职后还是转工后的人工较高？升幅合理？根据笔者的非正式统计，观察了身边不少朋友转工后得到了更好的薪酬福利。另一间公司可能会给予更好的薪酬待遇和更好的职业发展机会，也许还有更好的工作环境和文化氛围。在这种情况下，接受新的工作机会可能会是更好的选择，因为它可以帮助我们实现职业目标，提高薪酬待遇和职业发展机会。

除了考虑自己的职业需求和目标之外，我们还应该考虑其他一些因素。例如，新工作的地点和交通情况、公司的声誉和文化、工作内容和工作时间等。这些因素都会对我们的职业生涯和生活产生影响，因此需要在决定之前进行仔细的考虑和分析。

在做出最终决定之前，我们还应该与家人、朋友和职业顾问进行沟通和讨论。他们可以提供有价值的建议和意见，帮助我们做出更明智的决定。

总之，当上司升你职同时又有另一间公司的Offer时，我们需要充分了解自己的职业需求和目标，考虑其他因素，并与相关人员进行沟通和讨论。最终，我们需要做出明智的决定，以实现我们的职业目标和生活需求。无论我们选择留在原公司还是接受新的工作机会，我们都应该专注于发展自己的职业技能和专业知识，不断提升自己的竞争力，以实现更好的职业发展和生活品质。