办公室舞王：跳草裙舞求加薪？

正所谓一粒沙看世界，办公室作为一个小生态，当然可以见到各种不同的人。而你又有没有发现身边总是有一个舞王呢？不是郭富城那种，而是办公室舞王，擅长跳草裙舞。

跳草裙舞是一个办公室用语，意思是指打工仔以辞职为理由（甚或压力），或者暗示自己将会离开公司，跳槽到另一间公司。打工仔企图用辞职作为武器，令老板会主动地提出加人工或升职来挽留。跳草裙舞固然并不是一个合适的方式来要求加薪。不过人在江湖，身不由己，有时因为感到underpaid、人工追唔通胀，而希望在职场得到更多。

而如何才能把跳草裙舞跳得完美呢？就是打工仔要选择对的时机，才可以令自己集合「天时地利人和」。最好的「天时」和「地利」当然是在下一年的财政预算发表前的一个月，并且拎埋Bonus先开口。因为可以在企业的财政年度前，利用各部门的预算尚未确定时，就是跳草裙舞的最佳时机。

至于「人和」，就是自己。在跳草裙舞前，必须要问自己，到底自己有没有能力跳呢？在商业环境中，要求加薪需要基于你的经验、技能、贡献以及市场标准等因素。因此，必须评估你的工作表现和贡献，确定工作表现是否达到了公司的期望，并且你是否有超越期望的表现，同时列举自己在工作中为公司带来的贡献，例如节省花费、提高效率、增加收益等。

说了这么多，笔者并不是鼓励大家跳草裙舞。相反，笔者认为大家想跳草裙舞前要想一想自己的能力，以及大环境的转变，这才能避免弄巧成拙。总之，要求加薪需要基于你的工作表现和市场标准，而不是基于其他因素。请注意以正式的方式提出提案，并考虑进行谈判以达成共识。

始终跳草裙舞可能存在伦理问题，跳草裙舞可能被视为一种不道德的行为，因为你在利用某种手段来达到你的目的，而不是基于你的工作表现和价值。推而广之，就是带来职业信誉的问题。跳草裙舞可能会损害你的职业信誉，尤其是当你的老板和同事发现你是透过这种方式来要求加薪时。甚至，你亦有可能要面对失败风险。跳草裙舞并不保证你会成功获得加薪，因为你的老板可能不愿意或无法满足你的要求，或者他们可能会怀疑你的忠诚度和承诺。最后，赔了夫人又折兵，大家要面对离职风险。如果你的老板发现你在跳草裙舞后，可能会认为你已经失去了对公司的忠诚度和承诺，这可能会导致你被解雇或者被视为不可信任的员工。