【社企的存在意义】

昨日朋友邀约我到中环食晏，他深知我喜欢景观开扬及人少宁静的地方，便带我到8号码头顶楼一间名为Café 8的咖啡厅，一步进去，我立刻意识到这不是一间普通的咖啡厅。朋友说这间咖啡厅是与思拔中心合作，为社会上有学习障碍的人士提供基本培训及就业机会，让他们有一技之长和自立的能力。他们即使有学习障碍，仍努力地以英语单字及肢体语言介绍餐牌和点餐程序，那一刻真的令我动容，还有这里的食物质素也非常高！我真的很感恩有这份因缘到此咖啡厅享受了一顿充满爱又美味的午餐，绝对要推介大家来多多支持。

这个体验令我回想起早阵子在网上看过一篇也是令人感到很窝心的文章，适逢寒流袭港，正好为大家送上一份暖意。这篇文章是讲述一间名叫「Good Hotel」的水上酒店，它的特别之处不是在于其设计有多型格独特、装潢有多时尚雅致、家私有多漂亮舒适，而是在于那里工作的「人们」。

这间酒店的创办人是一位名叫Mr. Marten Dresen的荷兰人，有次他在瓜地马拉 (Guatemala)旅行时看到一个小女孩赤脚行走，便决心要送她一双鞋子，没想他这一个小小的「善行」，足以令这个小女孩乐翩一整天。小女孩纯真的笑容触发了Marten的慈悲心，从此便发愿要帮助更多贫富大众，因此便创立了「Good Hotel」这间社企酒店。

酒店于2015年在荷兰阿姆斯特丹正式起航，在停泊的一年间，他们雇用了约一百多位长期失业的原居民，并为他们提供三个月的在职培训合约。培训项目不只限于酒店内的工作技巧，还提供了其他面向的基本训练，如外语能力、开瓶技巧、冲泡咖啡等等。培训期完结后，酒店会协助他们向其他组织求职，而至今选择以全职身份持续留在酒店工作的受雇者仍有七十位之多。

2016年10月「Good Hotel」由荷兰阿姆斯特丹转移到英国伦敦，酒店为了传承他们「GOOD」的经营理念 ─ 以「人」为本，不会只看他们的个人履历和经验，反而更关心他们的状况和想法。于是酒店便与伦敦市议会合作，计划每三个月招聘15位新人，并给予相同的训练，期望这个计划能帮助人们在别处找到工作，这亦是给予社会企业一个莫大的肯定及存在意义。

人们常有一个错误的观念，认为自己没金钱、没智慧、没能力就无法行善。其实不然，佛家常言：「勿以善少而不为」，行善没大小之分，就算你对人赠予微笑，对方因而感到欢喜，这已是一种善行！

如欲了解更多思拔中心及Good Hotel的理念，欢迎浏览以下网址：

思拔中心：https://www.nesbittcentre.org.hk/

Good Hotel： https://goodhotel.co