《聚众商机》阅读心得(3/3)

这本书蛮适合想打造互动社团的人参考，
有时候起心动念做一件事你真的想做的事，
反而有可能创造出互动性强的社团。

这本书每一步的最后几页，
都有统整该步骤的重点，
能让你快速吸收重点。

如果你的时间少之又少，
可以直接参考附录，
将每个步骤的核心关键都摘录于此。

但这本书真正有价值的是提供很多从零开始，
慢慢茁壮的大社群，
有在市中心固定慢跑的跑步社群，
有设计师、艺术家揪团组成的女子篮球社，
有因为观赏云朵而建立起的「赏云协会」，

当你已经建立起有一定规模的社群，
下一个步骤就是传递火把，
培育更多具有影响力的伙伴。

扩大影响：和伙伴一起成长。
你想要建立高互动的社群，
一定要想办法让社群的伙伴逐渐茁壮，
责任分配→承担责任→
强化能力→庆祝成功。
让社群不是单人为王，
而是大家都是社群的重要分子。

 

▌第七步 提拔领袖，分担你的责任
1.让社群成长茁壮的秘密
社群成长的关键不在经营管理，
而在培育领袖。

一小群热情洋溢的核心成员就能促使团队前进，
拓展更多的可能。

2.如何找到具有潜力的领袖呢
(1) 真诚的热情
他们是否对产品及使用者抱持「真诚的热情」？

(2) 宣传责任的资格
他们是否拥有承担大使宣传责任的「资格」？

▌第八步 让你的领袖团队变得更强大
1.建立领袖的历程图
(1) 领袖举手接下职责后，他们跨出的第一步为何？
(2) 他们如何被审视？受人欢迎？具备所需技能？受到认可？ 
(3) 他们的工作内容包含哪些主要活动？他们目前得到哪些支持呢？

2.检视领袖历程图时，务必思考以下三个问题
(1) 哪些活动具有价值？ 
(2) 哪些活动没那么有价值，却有必要？ 
(3) 哪些活动毫无帮助？

强化有价值的活动，
最低限度维持没价值却有必要的活动，
毫无帮助的活动淘汰它。

▌第九步 一起庆祝社群的成就，再往前迈进
1庆祝活动
对社群而言，
欢庆时刻不是为了打破过去参与人数纪录或增加曝光度，
而是鼓舞社群继续前进的最佳机会。

2.别忘了添加你的独家秘方
当规划庆祝活动时，请问问自己
(1) 我们有哪些徽章？
在活动里秀出它们。

(2) 我们有哪些仪式？
以团体为单位一起进行。

(3) 我们有共通语言吗？
将共通语言或特定字词融入活动中。

▌书籍资讯
书名：聚众商机:互动×黏著×扩散，9步思考打造高互动社团
作者： 贝莉．理查森, 黄凯文, 凯伊．埃尔默．索托  
译者：张圣晞
出版社：三采文化
出版日期：2022/07/29