打造履历自传亮点，翻转个人职涯起点

凤凰花开，时至毕业季节，我因为讲师与职涯顾问身份的关系，有机会前往大专院校分享履历自传课程，以及健检咨询同学们的履历自传。其中发现几个共通的问题是：自传内容有的是少少两三百个字；有的是内容文不对题，自传跟应征职务对不上；有的是没有凸显个人的特色，自传内容只是流水帐。

▍自传段落有逻辑

就读大四即将毕业的同学，有的有丰富的社团经验，有的参加学校的各类专题竞赛，有的利用暑假或是平日课堂之余工读，每一位同学都有不同的特色跟专长。首先，会建议自传可以写800-1000字左右的内容，大约是一张A4大小。

一般来说，大学生会有社团经验以及工读经历，所以可以将自传分为四个段落，包括特质优势，社团经验，工读经历，未来规划等内容。

特质优势：您的个性特质，跟这个工作是否有吻合可以适性适位？
社团竞赛：社团竞赛经验，哪些硬实力或软实力可以立即运用上？
工读经历：过去工读经历，有哪些技能可以在工作上面快速上手？
未来规划：未来一到两年，你有哪些规划可以后续帮助工作表现？

▍心智图法好联想

在一对一面对面履历健检最后即将结束时，会询问同学有没有任何想要提问的问题，有些同学都会询问：「不知道要如何写自传」、「自传没有任何想法」；这时候，我们可以运用心智图法来结合水平联想、垂直联想发想内容。

比如说，我们要找的工作是社群小编，我们可以在中心主题写上「社群小编」，接下来可以在主题四周顺时钟写上四个主干，分别是「个性特质」，「社团经验」，「工读经历」，「未来规划」，再来，如果我们有三个工读经验，我们可以在工读经验后方画上三个枝干，分别写上三家公司的名称。接著，根据不同的主干去做水平联想以及垂直联想。

例如：您的创意发想跟文字敏锐度可以运用未来的工作上面，我们可以将这个特质写在「个性特质」这一个主干。
例如：您曾在社团担任干部，善于团队合作跨单位沟通协调，我们可以将这个能力写在「社团经验」这一个主干。
例如：您曾经在学校行政单位工读，会做成效分析比较图表，我们可以将这个经历写在「工读经验」这一个主干。
例如：您现在会文字行销能力，未来想要考取企划相关证照，我们可以将这个计划写在「未来规划」这一个主干。

透过不断水平联想跟垂直联想之后，接下来，将每一个主干的关键字组成句子，分段写在自传当中，最后，再逐一润饰微调过即可。

自传内容发想

▍常见错误要避免

我在履历健诊时，看到许多朋友在履历跟自传上常常遇到一些小错误，将相关需要避免错误资讯整理在下方。

应征职务写都可：应征职务写「不拘、正职、只要有能力都可以」都是错的，须正确写上要应征职务名称。
自传图文不相符：应征职务跟履历自传描述的要是同一个职务，不要应征行政助理，自传却都写行销经验。
职务自传没订做：不同的职务内容，需要根据不同的职务客制化自传以及履历，不要用一份应征两个职务。
履历照片不合适：照片不要用艺术照跟生活照。根据人力银行统计，放对合适的照片，面试机会会多三倍。
时间顺序无逻辑：无论是工作或学历，建议从最近写到最远的工作或学校说明。学历建议放最后两个即可。
我的家庭写太多：自传不需说明你的血型星座，也不需说明你家中有多少人，这些都与工作没有直接相关。
工作内容不相关：自传说明内容与想要应征工作的工作内容没有相关，也没有说明个人专长技能相关应用。
绩效成果未量化：自传内容建议将工作成果，专案金额，年度绩效，专案里程碑加以数据量化、呈现绩效。
专业证照无相关：专业证照需与应征职务相关性高。不要应征软体工程师，证照却放上许多保险相关证照。
火星图文加错字：履历自传在送出前，建议给朋友检查过一遍，避免火星文或是错别字等不该出现的错误。
格式转换未确认：避免格式或字体跑掉，使用人力银行或是线上履历格式，给人资前记得转换成PDF格式。

▍履历自传需更新

每一年到了年底的时候，公司主管都会针对单位员工打考绩，我们除了订定下一年的年度计划之外，也可以重新检视自己在工作上的表现，同时根据今年实际状况更新在履历自传上面。

学历证照需更新：今年是否学历更上一层楼？取得新的证照？与他人差异化？
专案成就要升级：今年的专案跟以往专案相比，是否有新的成就？新的突破？
特殊表现附证明：今年公司上级是否有针对您的工作表现颁发奖状以兹鼓励？
未来规划重思考：可以重新盘点思考未来一到两年有哪些计划？哪些新想法？

透过履历自传的整理书写，祝福每一位即将出社会工作的新鲜人或是转换跑道找工作的朋友，都可以找到心目中理想的工作。

节录自：四块玉文创出版

《个人职场品牌打造术：八堂职场技能提升实务应用／林易璁著》