【职人观点】如何做出简洁有质感的视觉化简历，提升求职面试、转换跑道的胜算？ | 刘奕酉

你写过履历吗？如果有人告诉你，自己写履历的经验很丰富，不知道你会怎么想？

我认为，懂得写履历、能掌握面试胜算的人，不会有太多机会写履历的。以我自己为例，写过的履历不超过三份，一次是刚进入职场时，一次是工作十年左右为了测试自己在市场上的行情；还有一次，是我四年多前成为自雇者后，为了讲课所准备的讲师简历。

三年前的简历(右下) vs. 现在的简历(左上)｜刘奕酉绘制

虽然我准备履历的经验不多，但我做过非常多的提案、也面试过上百位的面试者，直到现在我也固定在大学内提供职涯辅导的服务；所以，我很清楚从检视履历的观点，希望看到的是什么？不想看到的又是什么？

多数人的问题，可能是缺乏经验，所以写了一堆无关紧要的内容，试图让履历「看起来」很丰富；也可能是有很丰富的经历，于是写了一大堆战功，想要让人「觉得」自己很厉害、很强。但在面试官或需求单位眼中看来，这些都不是企业所需要的。

履历的重点在于：如何用最简短的内容，告诉对方你能胜任这项职务。

换句话说，你能否让对方感受到「你是最合适的人」远比「你是最厉害的人」来得重要。

为什么？因为职场环境在改变，公司在挑选求职者，求职者也在挑选公司；特别是这个时代的资讯不再像过去那样封闭、不易取得，无论是公司、还是求职者的相关资讯都可以从网路上搜集到很大一部分。

你可能会说，网路上的资讯可信吗？但在其他来源的资讯不足下，它的确会被视为主要的参考依据。所以，你在网路上的任何发言与行为，都有可能留下数位足迹，被人放大检视。

那么，在准备求职简历上，我们面对的难题可能有：

简历上应该写些什么？

如何将简历写的简洁易懂、又有专业感？

不想用制式表格，但不知道如何设计个人化的简报？

如果没有太多经历与优势可写，怎么办？

准备两张投影片可以说完的简历内容

在进行职涯辅导或简历健检时，我都会建议求职者在「两张投影片」内说明完这些内容，甚至是在没有任何书面资料的情况下，也能说明简历的内容。因为你永远不知道在何时、何地，可能就会遇到自我介绍的机会。

机会总是留给准备好的人。

这两张投影片的内容，是为了引发对方对你的兴趣，创造让对方想进一步了解你的机会；其余的补充资讯或详细内容，只要放在附件中就好。就像是火箭推进器一样，是为了提供突破大气层所需要的动力；让你可以从众多求职者的履历中脱颖而出，获得进一步面试的机会。

用两张投影片完成简历的准备｜刘奕酉绘制

在视觉呈现上，使用条列文字与表格，就能展现出专业与简洁的质感，避免过多的设计感。学经历的部分，可以套用课题框架来简要说明工作经历、任务经验与其他活动经验。重点不在数量的多寡，而是这些经历与经验中，创造了哪些价值、对于未来的职务上有什么样的帮助。

如果是初次进入职场的社会新鲜人，使用两张投影片的简历已经足够。但对于有较多工作经历，或是中高阶职务的求职者来说，这样的简历内容肯定是不够的，我们还必须展现出该有的职场高度。

我建议采用议题框架来组织简历的内容，再以课题框架做为个案经历的具体说明。我整理了一张图解，让你明白议题框架与课题框架的运用。

议题框架、课题框架的组成元素｜刘奕酉绘制

具备工作经历的求职简历可以这样规划｜刘奕酉绘制

如果想要了解更多关于议题框架、课题框架的运用，可以参考《高产出的本事》与《我用模组化简报，解决99.9%的工作难题》这两本书，里头有相当完整的案例说明。

掌握三个重点，有效提升面试的胜算

职场上很少有一项工作任务是由个人独力完成的，所以你可以多描述在参与这项工作任务中扮演的角色？创造了哪些价值？或是吸取了哪些经验？

想要让面试官或需求单位对你留下深刻的印象、提高面试的胜算，请掌握以下三个重点：

01.在两张投影片内说明清楚

用最简短的内容让对方感受到你能胜任这个职务、你是这个职务最合适的人选。

02.创造与职务内容的关联性

简历其实可以当作一种提案的过程，而你就是提案内容，所以让对方感受到「与我何关」、「对我何益」在这里也是适用的。你的专业能力与对方无关，你的专业能力能解决对方的问题，他才会感兴趣；愈是超乎预期，对方对你的兴趣也就愈大。

03.让对方容易做决定，而不是困难做判断，更不要让对方自己找答案

准备好这一、两页的简历，可以让对方容易做决定，或是方便向上级主管做汇报与讨论。如果有两个求职者的条件差不多，谁能注意到这些细节就是胜出的关键。

最后，我想告诉你的是，越会写履历的人，其实越少机会写履历。因为他们用战功来展示自己的实力。

那没有战功就写不出好履历了吗？那倒未必。还记得我在一开始说的，履历的重点在于：如何用最简短的内容，告诉对方你能胜任这项职务。你能否让对方感受到「你是最合适的人」远比「你是最厉害的人」来得重要。

祝好运！

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刘奕酉｜铂澈行销顾问策略长、企业培训顾问、畅销书作者

拥有高科技产业十多年策略行销与高阶幕僚经历，为台湾少数具有深厚实务背景的商务顾问，专注提供企业与职场工作者在思考、表达与问题解决领域的培训与顾问服务。同时也是职场生产力作家，多家出版社、社群媒体指定邀稿对象；一年阅读百本书、写作百篇以上职场文章，以知识萃取、高效产出与全息图解而广受好评。

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