从后来到居上，HKESE 是如何重新定义「求职招聘平台」？

HKESE 平台于2017 年由我一手创办，HKESE 是新世代求职招聘平台，同是亦是一个自由工作专才社群，每月有超过10万活跃用户使用平台搜寻工作及招聘人才。

在求职招聘平台这方面，HKESE 说得上是初生之犊，比我们更早树立的传统招聘平台林林总总。而直至今天，HKESE 已经成为香港最多活跃用户的创新招聘平台。

有什么独特之处让我们可以后来居上，成为香港最多活跃用户的创新求职招聘平台呢？对于HKESE 有一些认识的朋友都知道，我们有一些核心价值 (Values)，当中有几个元素值得跟大家分享。

专注于满足新世求的求职征才需要，推动新自由工作模式

我本身亦是一个80后的新世代，明白好多新世代厌倦了朝9晚6的传统工作模式，我们更享往追求自由自主的工作生活模式，而这种工作生活模式，我们通常会以Freelance 自由工作、 Slash 斜杠族、Remote 远端工作、Digital Nomad 数码游牧这些工作模式去实现。

HKESE 平台以满足新世代的求职征才需要为目标。

我们的核心价值：Talent-First 专才优先

很多传统的招聘平台，态度是以雇主为优先；HKESE 则恰恰相反，我们以Talent-First 专才优先作为我们平台的核心价值 (Core Value)，平台的设计以专才角度为优先考虑，如果你细心去看HKESE 平台，你会发现这个理念透现在每一个细节上。

双向互动的求职招聘平台：人揾工，同时工揾人

我不喜欢「求职」这两个字，「征才」这个词会比较好，我反思为何一定是人揾工，不可以是工揾人吗？

HKESE 除了提供传统搜寻申请工作的功能，我们亦让专才建立他们的专才档案，分享他们的专长兴趣和个人项目，助他们提升个人品牌，吸引雇主主动联络提供新工作机会。

至今每日都有用户在平台上搜寻和联系合适人才，提供工作和合作机会。在HKESE 平台上，你不一定要「求得」一份工作，你可以「吸引」新工作机会走上门。

总结：助我们一臂之力，一起推动新世代工作模式

如果你认同我们的理念，觉得HKESE 平台确实是有一些值得赞好的地方，请助我们一臂之力，将HKESE 分享介绍给你的朋友吧，这对我们来说是最大的鼓励！