【Ï】当我们没有资产，5种免费资源招募员工
Ivy在新创公司当秘书时，最一开始我们最需要的是翻译助理，后面需求是百货工读生，这2种职缺性质找的方式很不同，也是我开始接出到招募人才好玩的地方，原来可以透过各种管道找人才，Ivy分享当初我的个人经验，私心觉得在人力银行找的人才不一定比较好。
下面介绍Ivy透过这些免费管道征才及个人发现有趣的观点吧！
Facebook社团
翻译助理：
当时Ivy要找翻译助理时，大部分好的人才都是从Facebook社团找的，Ivy特地去加入翻译有关的社团，在上面刊登职缺，由于里面社团都是翻译专业的，所以找到的人才固然会比人力银行来的好。
百货工读生：
如大台北求职之类FB社团，但由于里面行业类型太多，无法像翻译类特定专业找到人才，所以比较难找到符合的工读生，或者刊登征才文太多了，很难被看到。但还是可以试看看。
Indeed
Indeed也可以免费刊登职缺，免费的固然曝光率低，但至少在公司初创期，可以派得上用场，Ivy个人觉得懂找工作的，也都会上Indeed找，因为他们比较会透过不同管道应征看看！
翻译助理：
找到的人才也都不错，英文能力几乎都是国外留学或外文系，也可以找到国外的人才。
百货工读生：
由于服务业人才还是透过人力银行找寻职缺居多，所以这一块我们在Indeed上没有什么人才名单。
小鸡上工
小鸡上工需要下载APP才能刊登职缺，当时大部分工读生都是从上面来的哦，我们还可以即时与面试者预约时间及传讯息。
路上搭讪
Ivy在新创公司时期是脸皮最厚的时候，刚好那期间有蛮多世贸展，世贸展外面不是都会有工读生发传单吗？！于是Ivy就去搭讪问他们要不要来打工哈哈哈哈，当下我真的是超级紧张，本身玻璃心很重怕被拒绝…。
其他资源
以上４种方式是Ivy用过的方式分享给大家，下面还有其他３种方式也是免费刊登职缺平台，及其他部落客写的打工及求职平台整理，不妨可以参考试试。
当初Ivy靠以上方式帮公司节省了招募费用，招募翻译助理时我们几乎是零成本，找工读生时我们有使用104人力银行２个月花了台币6,800，加上后面的人力仲介约台币15,000，所以我们只要用对管道，可以省下超多钱呢！
或者你们还有其他免费刊登职缺资源也可以一起分享在下面哦！