致毕业生的话–求职篇

最近正值毕业高峰期，相信不少毕业生正在为寻找第一份工作而绞尽脑汁。
首先，你必须接受一个事实︰现实往往会与理想互相违背。
在职场，你想找到一份人工高、福利高，也是令自己兴趣盎然的工作？
基本上，我可以说，机会渺茫。
那经过取舍后，应该要选择一份人工高，但自己没有兴趣的工作，还是要选择一份人工低，但自己有兴趣的工作呢？

我发现大多学生现在都偏向有志成为医生、律师、银行家的工作，我相信部份不是因为兴趣而憧憬。
可能是家人从事相关行业，有种承继衣钵的感觉。
又或者是从小经长辈提示，认为这类工作会令自己出人头地。
我还记得，以前中学毕业的时候，家人对自己都有所抱负。
在他们心中，找到一份薪高粮准的工作，成为专业人士，子女就是属于成功的一群。

第一份工作，符合理想的固然是最好。
可惜，人生总会留下一点遗憾。
自问自己喜欢音乐，当我一说到想将音乐发展为事业，家人总是诛多反感。
因为大家都明白，一般音乐人收入不稳定，有机会难以维持生计。
当时的我为了减轻家人对自己的担心，我选择了低头，放弃入读音乐学校的机会。

如果我当时选择了自己喜欢的科目，从事自己喜欢的工作，会有辞职出现吗？
我不太确定，但至少，现在的我不会再放弃兴趣。
只有为了兴趣，才会令自己不断改进，从中得到更多满足感。

回想过去，自己对工作满足感都比较低。
工作满足感是指个人对工作的感觉和满意程度，当中包括内在及外在因素。
内在因素包括公司对自己的认同，公司文化等，而外在因素包括薪金，福利，晋升机会等。

在过往的工作，我不是觉得工时较长，就是工作内容与薪金不成正比，还有不想牺牲私人时间处理公事。
渐渐地，我缺乏工作动力。
最后，我选择辞职。

我相信这个情况并不是冰山一角。
身边不少朋友从事专业人士，例如医生、教师及金融投资等，他们对自己的工作满意度偏低。
部份朋友甚至已有转职的打算，因为他们觉得能力得不到公司认同、人际关系复杂，以及工作内容已经不能满足成就感。

将来的路，不怕不完美，只怕看不清。

以下是我带给毕业生的一些建议：
如果你已经入职一份不是理想的工作，又不想放弃，可尝试设立目标或工作方向。因为会较容易对公司产生满足感，增加生产力及归属感。
如果你尚未找到第一份工作，不妨从今开始计划职业生涯，先想想那一类型工作较适合自己？哪一种规模的公司对自己的发展有利？在正确的起步后，便能在理想的行业中继续发光发亮。