【网友分享】「不要怕换工作！因为你还年轻 / 因为你不年轻。」

几个好友在group闲聊，陆陆续续说到公司征才趣事片段。
 
「我公司下周要来一个新人，好小！才刚毕业，我猜做不久」
「刚刚听到我主管说这个女生很可爱，他连体重也写在履历上，才38公斤超瘦」
「上次来我公司面试的男生40几岁了耶，不知道为什么想换工作，感觉怪怪的」
「他之前在某某公司待过，一定很厉害」
「我主管偏爱找水瓶座的，他说摩羯跟他犯冲」
 
每个人对面接收到一点点的讯息，就能立即产生一些片面的想像，这都是结合个人经验下的揣测，产生这些先入为主的概念，而职场上年龄歧视更是见怪不怪。
 让我想起16年的一个新闻，报导大致上如下：JK Scheinberg在苹果公司担任约20年的软体工程师，因为退休后闲不下来，而应征了苹果公司的Genius Bar维修人员一职，却只得到「谢谢再联络」的结果。
原文报导：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160906/943460/
 
报导上是归类在年龄歧视这区块，不谈论面试失败的原因，当他早就预期到面试时旁边坐著几乎是他年龄1/2的年轻人还能踏出这一步，我已经崇拜他的勇气。
又想想当在一间公司稳定待上了10年20年时，亦或已经有家庭有小孩的时候，怕不怕转职？
 
 「不要怕换工作！因为你还年轻。」
毕业刚踏入职场的时候，在与业务交谈上，业务对我说：「感觉你就很小。」我：「是啊！我刚毕业。」回家我还有点开心，常常被误会比实际年龄大，听到这句无比喜悦(笑)，工作久了才意会到这个小的意思，这是对年轻人先入为主的观念，在对谈的过程会直觉的先将信任度降低，不只大龄遭受歧视，这也列为年龄歧视的一种。
 
或许新鲜人不是这么稳重成熟，但还是有好多选择他们的理由，不会受到过往经验的影响阻碍思绪，却每每有十足的创意、跳tone的提案，没有太多质疑没有太多可是，冲劲百分百，轻盈的步伐绝对能感染上班氛围。
 
「不要怕换工作！因为你不年轻。」
推荐大家《见习冇限耆》这部电影，说老年退休男子Ben Whittaker应聘成为实习生的故事，顺利应征成为该公司最年长的实习生，为时装界的CEO Jules Ostin的生活带来极正面的影响力，两人进而成为朋友。或许资深给人的印象不再这么满腔热血，但多了份成熟稳重，已经润饰后的脾气及谈吐，像是职场的好爸爸好妈妈般，威严与温柔并济做事细腻周全，言谈之间都值得学习。
 
我喜欢用恋爱来笑谈转职，把换工作比喻成《志明与春娇》里，张志明对余春娇说的那句：「谁这辈子还没遇上过几个渣男」，没把握所以却步是人之常情，不要害怕改变，除非心理层面上也有等值的回馈，加班加到天荒地老但成就感爆表(那个男人会打你你却觉得他很MAN(根本乱比喻..哈))，像是A餐腻了换B餐，B餐味道变了还有C餐，没多尝试不会知道什么是最适合自己的，或者你不会知道是谁最需要你。
害怕，是因为不在经验值里；
别怕，人生履历将是你最大的利器！

本文作者：晨晨
作者简介：毕业于视觉传达设计系，喜欢用影像、文字记录日子。喜欢说话，喜欢问问题，爱猫、爱狗、爱吃、爱玩，17年初从台湾来香港，是刚刚移居到香港的香港新鲜人。
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