无薪假是危是机？

疫情之下，不少打工仔都经历了被公司安排放无薪假。在公司角度，放员工无薪假，总比辞退员工来得有人情味，希望员工体谅公司的压力，共渡时艰。但在员工角度，公司赚钱时又不见与员工共享富贵，当然此时辞退员工更是不近人情的行径，员工们也不希望在这个严峻时期失掉工作，因此唯有无奈接受这种安排。

无薪假于打工仔而言即等同变相减薪，但另一角度看，其实赚了时间。经济学理论有所谓「机会成本」，平时被工作占据了的时间，现在突然空了出来，正好能够运用来充实自己、自我增值、甚至乎装备自己。

你可以选择做一些平时一直很想做但又没有时间做的事，包括做运动锻炼身体，拿起一本一直很想看的书，又或者简简单单多陪伴家人共享家庭乐，除了充实了自己，亦充实了时间。

你亦可以自我增值，找些有兴趣一直想学而迟迟未踏出第一步的事情认真地上网研究，或者正正式式报读相关课程，就算可能只是简单的兴趣班，也能从中找到乐趣。而且在兴趣班上往往都是认识志同道合朋友的好机会，从而扩阔自己的社交圈子。人脉网络也是一种资源，认识多点没有利益冲突的朋友也是一种自我增值。

与自我增值有少许不同，自我增值可以好随性，因为只是不想浪费人生宝贵时间，浪费重要的机会成本。而装备自己则除了好好利用了空余时间外，更要有目的性，选择做一些预期能够获得效益的事情，譬如报读一些对工作或收入有帮助的课程，而不是单纯的兴趣班。涉猎一些能够帮助增加收入的技能，扩充收入来源。刚开始时可能未必马上能够增加入收，但只要行出第一步，持之以恒，把自己装备得越来越强，越来越成熟，加上不知什么时候突然来临的机会，虽然这句说话老掉牙，「机会是留给有准备的人」是金科玉律，古时候有「时势做英雄」，今日则是「时势做斜杠」。