40岁后，你要开始学习「如何输」 然后再走更远的路
在屏幕前阅读这篇文章的你，相信是一个上进、积极、有求知欲的人，在人生的上半场胜利无数。但半宅职薯今天想和你分享的，就是在40岁之后，你要开始学习「如何输」的道理。
40岁前的你
在你40岁之前，可能在学校是成绩上佳的优秀分子；踏入职场是被重点栽培的天之骄子；进入管理层，你是领导群雄的英明领袖。
在这种铺垫之下，你自信心一天比一天强，更加相信自己，甚至迷信自己当年的成功法则。因为，你就是这条成功法则的代表人物。
40岁后的你
在这个年龄的你，会发现和你谈得最投契的，就是职位和经验和你相约的人。这是机会，也是危机。因为，你对于十年后的强力消费群，即是今天才二十出头的年轻人，可能所知不足。
说得直接一点，就是你的强项是领导和你年龄群组一样的人，也是做和你年龄群组一样的人的生意，因为，你最清楚他们。但在事业如日中天的今天，我建议你快点学懂怎样去输。
安全网下的输
也许今天你赢得十分爽，甚至以为这条法则可以一直赢下去。
但你必须正视，有一些事情你是必须输给年轻人的：对于今时今日的年轻触觉；对于下一批强力消费群的心态认识；对于「数码原居民」的消费模式认识。
你不去在安全网下输给年轻人，你便无法在这方面成长；你不让年轻人教你一些新东西，你便无法赢取他们的心。
输即是赢，赢就要输。
安全地输有很多方法
其中一个方法，就是当年轻人的学生，即是「反向导师制」（Reverse mentoring），让年轻人当你的导师；
你也可以开一个全新，和工作无关的社交帐户，直接和年轻人在网上互动，从中深入体验他们的想法和价值观；
你甚至可以让年轻人代你去输，即是在公司拨一部分资金给他们去尝试新构思，而你就从旁学习。
结语
我听过学摔跤的人对我说：「在学习摔倒别人之前，先学会自己如何被人摔倒而不受伤」。
在事业处于巅峰的你，也要居安思危，制造一些机会给自己去输，去感受自己的弱项，再为未来十年重新部署。那么你今天的「输」，其实只是为十年后的「赢」铺一条更亮丽的大道。
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半宅职薯