为何香港年轻人较少愿意担任基层工作？也许是经过精密计算的结果 | 半宅职薯

近年我到亚洲地区旅游，包括台湾、日本及韩国，就我目测，发现那里由年轻人担任基层职位的比例，似乎比香港更高。今天半宅职薯就和大家讨论这个状况。

先谈香港年轻人失业率

根据香港政府统计处在2025年8月28日出版的统计报告，香港2025年第二季的男女合计整体失业率是 3.6%，但在15至19岁；20至24岁；25至29岁，失业率分别是11.3%；9.8%；5.5%。数字清楚显示，年轻人群组有失业率比较高的状况。

是逃避还是上进？

我不是第一个发现这个状况的人，早在几年之前，和我同辈的朋友已经发现很多年轻人是不需要工作的。中年人对这现象的解释，偏向认为年轻人有强大家庭支援，没有即时经济困难，故此在求职方面积极性只属于一般，甚至有声音指出，这是由于年轻人逃避工作的结果。

但从年轻人口中，情况却截然不同。有些年轻人认为自己其实比上一代更加上进，也比上一代更加懂得规划前程，而体现于不参与经验值性价比低的工作，例如侍应及售货员等，而偏向用更多时间寻找经验值较高的专门工作，打造更为亮丽的履历。

精英大学生收入增速更快

在社会上较为有经验的一群，很多时都会劝告年轻人不要介意年轻时代工作的薪金，反而要更加著重工作对于经验的增值以及将来的道路。

但根据「新青年论坛」在2024年12月23日发表的「香港各世代大学生收入比较研究报告：1988至2023」，我们又会发现，不同世代收入最高10%的大学学历劳工（精英大学学历），他们由20-24岁至25-29岁的收入增幅，远比同年龄组别但收入最低10%的大学学历劳工为高。

用简单的语言说，就是精英大学学历的劳工收入增幅，大幅抛离普通大学学历的劳工。即是高收入者会变得更高收入。

不知是否年轻人也察觉到这个现象，而体现于对选择职场生涯初期的工作更加审慎，又或者说得直白一点，要求和期望更加高。而在正式踏入社会之前，谁才是精英大学学历劳工呢？对于当局者而言，可能一日未踏入社会，一日也不知道。

是认命，也是不认命

而对于香港的部分年轻人，我又有这种观察：他们深信家庭资源例如经济状况和人脉见识，极大程度影响著他们的事业发展，就此而言十分「认命」；

但另一边厢，在这学历通货膨胀的年代，对于年轻时代工作的薪酬福利期望却又往往高于雇主的标准，就此而言又十分「不认命」。

那些才是真实成就感？

以前年代是实体社会，想受到尊敬和享受成就感，通常需要一些实际的事情例如升职和高薪金；

但在现今的虚拟和现实混合社会，在社交媒体得到粉丝追踪和认同，其带来的成就感，绝不比在现实世界升职为低。

你也许认为社交媒体世界不真实，但其带来的受尊重和成就感，就感觉本质而言，却是真实的。现代多了这么一条令人感觉「上流」的跑道，在职场追求升职加薪，吸引力自然被摊薄。

父母撑腰「00后整顿职场」

至于近期网络上所说的「00后整顿职场」，我极度怀疑背后的推手其实是父母一辈的60后或70后：要不是这些父母乐意继续供养不在职也不在学的子女，毕业后还每月照给零用钱，00后又哪里来整顿职场的底气？

又或甚，希望整顿职场的根本就是60后和70后，只不过碍于他们的高薪金而不愿冒失去工作的风险，却把愿望投射到子女身上罢了。

结语

香港年轻人参与劳动率较低这状况，是一件非常复杂的事情。今次这篇文章并不是要提供答案，而是要引起大家的反思，从不同角度探讨这现象，希望我们的下一代可以过得更加美满。

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