HKESE 自由作家專欄

你的夢？是什麼時候發生？


今天，我想跟大家談談夢想。


夢想，大部份人認為它與青春、勇氣、年輕掛鉤，甚至有人認為有金錢才可以有夢想。


中學預科，找到我人生第一個夢想，不顧結果，放肆追尋，考不上大學，繼續在副學士身上追隨，最終考上大學，但不是我夢想的學系。大學畢業後，工作一年，最終考到我的夢想，兼讀三年，三年的光陰，返工、返學、返實習，成為不折不扣的「三返」，捱到最後踏現夢想一刻，有一種吐氣揚眉的感覺。


人生第二個追夢，旅行夢。


大學期間，沒有太多的金錢，便選擇背包流浪的形式旅行。畢業後，用了50日在歐洲土地上追逐，有極為有限之金錢下完成了歐洲背包流浪。亦正式開始一年一旅(至少)的背包旅行計劃。


旁人或許不太理解我這種旅行方式，但至少這是我樂於追尋的事，在社會工作一段時間後，身邊朋友開始結婚生兒育女，有一刻也驚覺自己似乎走不上這個節奏。


夢想，到了最後究竟是令你成長，還是停滯下來？


追夢過程很精程，但同時亦很無奈，我們的青春奉獻給夢想，有人問：「值得嗎？」

職場中有一些問題容易被我們所忽視，為了避免放下不必要的錯誤，有些職場禁忌還是值得我們注意的。今天基爸爸就給大家帶來職場十大禁忌，趕快分享到朋友圈，讓身邊的朋友都注意一下吧！

1. 一遇到問題就推卸責任，各種找藉口

工作中無論事情的大小，只要出現了問題、出現了錯誤，該你承擔的責任少不了，上司和同事也會知道這是怎麼一回事。遇到問題就推卸責任，甚至把責任推卸給其他同事，會讓上司覺得你不可靠，缺乏責任心，這些都是職場的地雷區。

2. 工作敷衍，得過且過

總是成功不了的原因就是因為總是敷衍了事的態度。當上級把工作交給你，結果卻各種粗心大意，錯漏百出，這樣領導怎麼會放心交給你去做事情。小事做不好就不用說想要幹大事了，工作不積極態度有問題。工作做好受益者是自己，工作敷衍受害者也是自己。

到底獨立是什麼一個人？在外地生活是獨立嗎？一個人到不同國家旅遊是獨立嗎？在家中和家人一起住，有著普通的工作便不獨立嗎？

最近和一位在外國讀書的朋友聊起大家近況，他說他認為我一個在英國生活工作，是一個很獨立的人。但我不認同，他其實更獨立，自己租屋在外地讀書生活了一整年。爭論到最後，我們倆始終都不覺得自己是一個獨立的人。

曾經，在香港生活長大的我認為自己是一個絕不依賴的人，能夠獨立處理任何的事，年紀還少便工作。解決事情時不一定要找朋友和家人幫忙，不需要依賴身邊的人解決，有時甚至覺得自己一個人反而更好，一直很期待長大後自由飛和工作的日子。

在英國真正開始一個人生活的時候，真正擁有那種自由的感覺，我打從心底喜愛這種生活，也真正成為別人眼中獨立的形象。自己一人找工作找房子，在家中煮食，到找到工作。 雖然享受每一天，但這段期間反而令我發現自己其實一直都有依賴的一面。至此，心裏再沒有認為自己獨立，反而發現自己的依賴面。

尤其是面對封城的時候，發現從前和朋友的社交，和家人的見面，是多麼珍貴的一件事，就連上班也成為奢侈。大家從前把一切看得理所當然的事，原來可以如此輕易消失。沒發現到獨立同時其實也依賴着身邊不同的事和物，原來是多麼需要這一切的東西。

在一間文青咖啡室，每個人因着不同的原因停留。

有情侶椅靠椅，電腦貼電腦，各自各做著工作。有女學生們拿著一本本厚厚的練習和筆袋，一坐著就勤奮地討論作業。有男孩們帥氣地踩著他們的專屬單車，停泊這邊坐着休息一下。我放下手上的iPhone ，吃著枱面上的甜點，觀看人生百態。

每個人生命都擁有著耀眼的獨特性，停留在不同的位置，擁有着不一樣的角色，訴說着屬於自己的生命故事。開不開心，快不快樂，作為旁人的我，其實並不怎麼了解。

你睇人好人睇你好，人總是愛花時間在羨慕別人所擁有的東西。做自己喜歡的事，說來容易，其實好難。有多少人認真想過，現在的生活和夢想中的生活，有多大出入？

學生時期，好像沒得選，就是要溫習溫習再溫習。

打工仔時期，被催促於一系列需要做又聲稱緊急的清單，不自覺放棄了一系列想做又沒有期限的清單。每天營營役役，做着一堆堆被交付的工作，接受着命運的洗禮，忘卻了起初的心。不禁問自己一句：「今天的我，快樂嗎？」

快樂⋯⋯能夠搶購嗎？

成為自由工作者，再沒有別人催促我要做的工作，也再沒有無聊的Project需要明天九點放枱面，內心的自律性就是我可愛的老闆，温柔地教導著我應該怎樣好好過日子。以前的我，用出糧的錢購買快樂，嘗試去彌補日間的痛苦。

工作中有幸遇上一群有熱誠的人，不要以為是一件理所當然的事，從事人本服務工作，一直信念是無論你的對象人數有三個、還是三十個，只要你見到他們完成你的服務後，面上的表情是什麼，就代表著你的努力及付出了的是什麼。

一直跟自己講，只有用心去做服務，對象就自然會感受到，但這個過程是一定需要時間，沒有捷徑，只有你付出，到了某一天就會見到你的收成，所以做社會服務不要想捷徑，先付出再想結果。

過程中難免會不順，常常提醒自己他們永遠不會獨行，萬事有我做他們強大的後盾，鼓勵他們放心、放膽、放鬆去做，就算遇上各種的第一次，也要陪伴他們的面對度過，而不是將他們獨自面對，這才是一個有人性、有血性的同事。

自己也經歷過新人階段，也經歷過剛畢業的無助及徬徨，一個單位的方向不會是一個人去決定，而是一起討論，甚至鼓勵他們說出自己所想，因為我知道：他們的想法，一定會比我創新。我好希望一個工作的方向，是由一群人去建立，而不是一個人去制定，這才讓他們學習及得到更多。

本身我只係諗住打兩三句就算，結果就打左成篇文字，希望不要介意。