【2024年7月26日，台北】Stratus母公司SMART Global Holdings, Inc.(下稱SGH)宣布將更名為Penguin Solutions, Inc.，此一重要決定標誌著該公司多年來轉型的延續，並凸顯其專注於提供領先的人工智慧基礎設施解決方案。
SGH全球市場副總裁Mark Seamans指出，人工智慧幾乎已成為所有行業追求競爭優勢的動力。然而其基礎設施的複雜性與傳統企業IT卻有著顯著不同，需要新的專業技術知識來支持，這種差距往往導致採用速度緩慢、部署延遲、系統表現不佳和投資回報未能實現等挑戰。
作為一家擁有超過25年高性能計算經驗且已部署管理超過75,000個GPU的企業，Penguin Solutions長期以來一直是企業信賴的戰略合作夥伴，致力於協助企業充分利用人工智慧的力量。SGH選擇在其品牌下統一採用Penguin Solutions這一名稱，不僅鞏固了他們的行業聲譽，也標誌著公司迎來新的發展時代。
2024年已经过半，全球的政治经济发展趋势大致符合我们去年年底的推测。
易風談笑風生［高山低谷］
我理解每間公司背景、經驗和理解層次確實不同，所以很難達成共識話題。 但今次交流會中，大家都聽聽在高山低谷中求存，所以大家要保持開放包容的心態很重要。
三中全會精神推進香港的改革和發展「不是修訂幾個制度就是改革，不是搞幾次活動就是改革，改革是啃硬骨頭、涉險灘，是刀刃向內、自我革命，需要氣魄、膽識、韌性且往往是要得罪一些人的。」
即使意見不一致，大家都聽聽，始終機遇係每人身上在不同時間出現，捉得到是自己，重要的是互相理解、尊重彼此，通过交流促进成长。所以每次交流重要性，係不可決少。
大家交流沟通中保持谦逊和耐心的态度去聽聽
以下小弟吹水論。
近期聽到很多財仔無得做囉！什麼行業都無得做，是否真實場景，其實唔好將負面情緒浮現腦海中，尋求生存才是人類最大價值，今天各位坐上客，來致不同行業層面，但生存 這兩個字 更是大家最關注［生存空間］不論你地 ［尋求［投資者或金主］ ［客戶］都要係生存中做好［生存渠道］
甚至係野外生存 ［判定方向］［采捕食物］［睡眠地方］［急救］［收集水源］都是我們 逆境需要的野外生存方法。
夏天，為大地帶來＿＿，也同時為海上帶來更多的遊客參與運動。陽光燦爛，天氣晴朗，許多人都渴望在這個季節裡參與各種戶外運動，特別在近年的香港，多了人參與各式各樣的水上活動。如果你也受到這種氛圍的激勵，開始踏出運動的第一步，這種動力值得支持，畢竟運動對健康有諸多益處。然而，對於那些運動較少的人來說，夏天運動需要格外小心，因為他們往往對自己的身體能力並不了解，容易發生危險。
正如電視廣告都有提及，「我都係一百米冠軍嚟架！」「係啊，五十年前啊嘛！」
如果你本身久未運動，最需要注意的是，你已經不再是以前的你。當然，你是可以透過訓練追回你以往的身體狀態，但即使強如C朗和美斯，他們也有老去的日子。所以，再度投入運動前，應先特別留意，以往你能輕鬆做到的動作，並不是現在也能馬上實現。少運動的人突然進行劇烈運動，身體可能無法立即適應，從而導致各種健康問題。
但是，如果你過去有過成功的經驗，只要你稍作訓練，其實便能很快掌握相關的技巧，並且恢復相應的能力。情況就如，即使你很久沒有游泳，但當你慢慢重新適應，也是能掌握這些你本來已經學懂的技巧。相對而言，如果你想要令自己在參與運動時更快拿捏狀態，也可以考慮一下先重新訓練。
今次想同大家講 say sorry 就是道歉。人誰無過呢？每個人，你和我，都有機會犯錯。當在工作上犯錯時，當然要向受影響的同事和上司道歉。而最好的道歉方法，就是正面、直接和真誠。這就考驗我們的勇氣了。
我們是否可以當面，很真誠和直接地向對方說：「啊對不起，我做錯了這件事，但是我會做些什麼去補救，而且我會做些什麼，務求將來不會犯同樣錯誤」？如果可以這樣道歉，其實已經很足夠了。最忌就是顧左右而言他，兜了大圈，也不正面去道歉。這樣，不但對事情沒有幫助，所犯的錯誤也不能有一個了結，大家就仍在糾纏其中，不能向前看。
另外，我也留意到，有一些朋友說話時，常用「不好意思」「對不起」作開場白，或加插在正常的對話中。其實，這是沒有必要和沒有需要的。道歉，還是留在我們真正做錯事的時候用，才顯得真誠嘛。
しょくじ「食事」(食)
きたく「帰宅」(回家)
寒冬與自宮
終於自宮了，順利，醫生說順利，我期待明天拆紗布。朋友問我另一眼什麼時候做，我還沒知點答，本來計劃是二星期的。但醫生的術前溫馨提示教我猶疑中：術後飛蚊症還在，視力1.0.。我知道沒了白膜，飛蚊更清晰更多。先觀察二天吧。
霉
未老先衰，
必有原罪。
事後懺悔，
《摩伊賴之線》十歲了
歲月不饒人，人生第一本書竟然已迎來第一個十年
是第一本書，但不是第一個作品，因為讀書時期，零零碎碎的寫過不少小說，微小說、短篇、中篇皆有
不過《摩伊賴之線》一大意義—那是樂雪願意向更多讀者展示的作品，亦大大聲跟大家說：樂雪很喜歡創作
當時，更請了畢業論文指導老師寫序，戰戰兢兢的等待老師的序言，比當年交論文還緊張
近日，重新閱讀這作品，還好，沒感覺很失禮，雖然是十年前，但因為很早就開始寫小說，感覺還是有板有眼
當然，如果讓樂雪重寫，一定可以寫得更深刻，不過與其重寫，早三年前選擇寫下十多萬字的《復仇女神之筆》，想考驗經過多年後，自己能否更善用希臘神話，融入在故事內容中
免費看《復仇女神之筆》：https://www.penana.com/story/114285/復仇女神之筆
《變調假期》個人評分：★★★(★1分、☆0.5分，滿分5分)
颱風天待在家幹嘛呢？當然要看Netflix打發時間啊！《變調假期》講述的是一對情同姐妹的女生朋友前往克羅埃西亞渡假，女主角本來只是要幫朋友忘掉前任，殊不知一覺醒來，朋友失蹤，一切全變了樣…
當你還是職場小薯的時候，你總會分得清清楚楚，那些是好上司，那些是衰上司。但當有一日你獲得晉升，你又可能會變成自己當日最討厭的那種上司。為甚麼呢？
角色扮演給我的啟發
記得有一次上關於溝通和管理的課程時要做角色扮演。我發現，平時對人客氣的同學，一旦扮演上司，竟然對他的「下屬」呼呼喝喝，態度惹人討厭。
而我認為，並不是因為這位同學個性粗魯，而是因為他所見的上司都是以這種態度對人，於是潛移默化，以為做上司就應該用這種態度。
關於神通，人們總是會自行腦補出各種的神秘畫面，并致以崇高的敬意。
大約五年前，找了份工才做了3-4個月，觉得会影响修行功课，便递交了辞呈。
工作的上司也是老板，见到离职信非常意外，誠懇的挽留了我四次，结果也没能留下我。这份工给我印象深刻，到了如今，還是常常想起。
第一次交谈，老板問的是工作壓力和同事關系。我答，都沒問題。
第二次交談。老板問的是公司的四个部门中，最喜欢哪个部门。我答，都挺好。
第三次交谈。老板問的是個人未來的發展，并示意所有部門隨我挑。我答，技術、銷售、文職及管理，年輕時就做過了，这些都不是我的發展方向。
第四次交談。我已經沒什麼耐心，老板也亮出低牌，表示只要我留下來，工資加兩倍以上。