《一瓢澄澈》
推窗而見苦楝開花
我有所頓悟
宇宙正以一棵苦楝的形象
來照顧著我
以這別有用心的清晨
配上一碗白粥
我在粥上划槳
愈划愈遠
愈划愈寡淡
窗景澄澈，不分晝夜
遠山密林深藏的寂靜
與我相認，不分彼此
她最後濃縮成一顆紅豆
只為了點綴我頭頂的晚霞
2025、11、15
HKESE 自由作家專欄
《世外》有感
香港動畫電影《世外》以其細膩的畫風和極具深度的主題，成功地在觀眾心中劃下深刻印記。這份感動，除了主角在虛擬世界「世外」中對過去的追尋與救贖外，兩位歌手的演繹更是直達人心。
電影主題曲由歌手陳健安和秋彤分別有兩個不同的歌唱版本，為故事增添不同的妙歌樂韻。
陳健安版本的錄音棚演繹，某程度上帶著都市人尋覓不得的迷惘。他的歌聲彷彿是主角在現實世界中背負著對已逝親戚的思念。那份未被安放的情感，準確地捕捉了「世外」世界背後隱藏的。
而片尾曲由秋彤以柔和爵士樂風格的演繹，則提供了一種令人放鬆的釋然。爵士樂的隨性與自由感，就如。這首歌曲不再是追問與掙扎，而是接受過去，允許傷痛與愛並存。兩者風格的鮮明對比，完美呼應了動畫中「執著」與「放下」的兩極心境。
《世外》所以引發熱議，在於它巧妙地將複雜的宗教哲思和倫理困境融入一個科幻框架內。相信宗教上和而不同，筆者尊重不同信仰的價值觀。
電影將主角帶入的困境，也是一種倫理觀的挑戰：寬恕自己的過犯。在基督教思想中，天父有不同面向，有懲罰，也有深恩厚愛與赦免。主角的自責源於對自己行為的道德審判。
第九章 潛在威脅，愈發刺眼（2/5）
彼時，何少彬正在公安局頂樓的檔案庫裏找東西，他走在一座座高大的書櫃間，指尖拂過一排排檔，眼神也在每份檔的標題上尋找，找了很久也沒找出什麼結果時，他只能問管理員：“紫雲，十五年前幽林白骨？那個案子的卷宗，放在哪兒了？”
“幽林白骨？”管理員伸手往一個方向指了指：“應該是在裏面那幾排書櫃裏吧，十五年前的卷宗不可能放在外面。”
“行。”
何少彬正要往裏走時，和他一起辦案的同事跑了進來，同事跟他年紀相仿，名叫陳彥凱，他說道：“何隊，董利鑫找你。”
“他找我做什麼？”
“肯定是為了他女兒的事。”
“行吧，我去見他。”何少彬一邊往外走，一邊還不忘對同事說：“對了，凱子，你幫我找一下十五年前，幽林白骨案的卷宗。”
“好的。”
何少彬輕快地跑下樓後，就在家屬等待室裏看見了一臉陰沉的董利鑫，對此，何少彬不慌也不忙地說道：“董校長，請問是有新線索來告訴警方嗎？”
董利鑫並不跟他客套，沒好氣地說：“我女兒在你們的冰櫃裏躺了一個多星期了，你們什麼時候才把兇手抓出來？”
財務世界網貸艱難 貨源奪命
財務世界網貸艱難 貨源奪命
當財務行業一步步邁向網貸時代，傳統財務公司的客戶開發模式也在時代浪潮中不斷蛻變。回溯過去，客戶認識財務公司的途徑簡單直接：買份報紙，翻到分類廣告版塊，密密麻麻的「私人貸款」字樣便是最初的印象；打開電視，黃金時段插播的廣告總會重複「急錢找XX，免抵押快速放款」的口號。後來，互聯網浪潮襲來，Facebook、Google的排位廣告成了新戰場，誰的關鍵詞排名靠前，誰就能搶到更多點擊；再往後，SEO優化成了必修課，網站標題裡塞滿「低息」「快速」的字眼，只為在搜索結果裡多佔一個位置。
到了如今，內地流行的微影片串連故事介紹財務公司的模式，在香港還鮮未有人嘗試。記得小弟同秘書長是第一個提出研究方案，讓香港財務公司轉型用故事片集來介紹「為什麼選擇我們」的人——比如用短片講述小老闆借到周轉資金後生意復蘇的故事，或是普通家庭面對突發醫療支出時獲得及時幫助的場景。但不論這些推廣手法如何翻新，有一個核心環節在過去20年裡幾乎貫穿了財務行業的客戶開發史，那就是Call Centre（電話銷售中心）。
《一年前的今天，我踏上加州——海、時間與我》
一年前的今天，我踏進了加州。
那是一片我曾在港劇裡、在照片裡、在別人的故事裡看到過無數次的土地。
但那一天，它第一次真實地站在我面前。
那時我從新西蘭起飛。
十二小時的航程，把我從南太平洋的藍一路送向美國西岸。
飛機在雲層之間穿梭，天色在窗外上演著劇院般的變化：深夜、黎明、清晨……像是把一整日凝縮在幾萬英尺的高空裡。
我以為自己已經經歷了一天，但落地的那一刻，我看著手機螢幕，整個人愣住了——
時間竟然跟我離開時一模一樣。
原來時差可以那麼溫柔地玩一場魔術，
偷走我的疲累，
又默默給我一個「重新開始」的機會。
🌴 加州 —— 電視裡走出來的畫面
我第一次知道「加州」這兩個字，是在港劇裡。
劇裡總是陽光、總是藍天、總是棕櫚樹在風裡搖晃。
那時我覺得加州是一個有點遠、有點夢幻、永遠屬於別人的地方。
學會命理如何讓我的投資由虧轉盈
今天要跟大家聊的不是神蹟，也不是算命報明牌，而是理財手法轉變，所帶來的影響。
過去我曾在股市大漲時投資陪過破百萬，直到近兩年慢慢找到自己的步調，平均每年獲利20~30萬，今天就跟大家聊聊，讀懂命盤前後對我的影響。
在我的大限命盤上，代表投資相關的財帛宮和福德宮有兩顆財星，一邊有著火星加武曲，代表容易因為一時情緒下判斷，而另一邊則是天府加祿存，代表藉由穩定的規劃有機會獲利。
前幾年還不理解時，投資前都有計劃，過程中不是沒有機會賺錢，但總是會因為一時的漲跌嚇到，而匆忙進出，買了跌，賣了漲，總是砍在阿呆股。
正如命盤所顯示，雖然有規劃，但總是被情緒影響判斷，直到看懂自己命盤後，開始從短期技術交易，調整成長期基本面投資，同時進行存股，有了股利的加持，更投入去看公司每月每季的獲利，做出規劃，讓我的交易更有依據。也繳出還算滿意的成績單。
之前曾跟大家聊過偏財相關的星曜組合，如果有出現，勇敢投資固然不錯，但沒有時，保守穩健會更加安全，你也在投資上跌跌撞撞，找不到方向嗎？歡迎私訊，我不會報給你名牌，但我會讓你了解適合自己的理財模式。
初心者でも安心！yycamproで学ぶ顔出し配信の始め方と成功のコツ
最近、ライブ配信の人気が急上昇しています。その中でも特に注目されているのが「顔出し配信」です。顔出し配信は、視聴者との距離を縮め、信頼感や親近感を一気に高めることができる方法として、多くのクリエイターやインフルエンサーに支持されています。しかし、「顔を出すのは少し勇気がいる」「どうやって始めたらいいかわからない」と感じている方も多いでしょう。
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被潛入的惡夢
在一片濃密的樹林深處，隱藏著一個名為「霧影村」的地方。這裡的空氣凝重，彷彿每一口呼吸都帶著腐朽的氣息。村莊在地圖上早已消失，村民們如同幽靈般無聲無息地潛逃。每當夜幕降臨，那些古老的房屋在月光下扭曲變形，隱約傳來低語聲，彷彿在訴說著無法言喻的恐懼。誰敢踏入這片禁地，誰就得面對上千個死去靈魂的怒吼。
這次的夢境是發生在一個冬天，讓人感到寒風刺骨的一個季節。我與朋友們約定了在這個冬天到達神秘山脈探險，尋找這個已消失的村莊，我們一眾人帶著一個興奮又期待的心情到這個地方去，初時我們都不相信地球上會有這樣消失的村莊，乘著船隻前往目的地的途中，我們臉上的笑容開始慢慢落下，我們在網上尋找不到這個地方以及背景，彷佛就像失去的東西一樣從沒有出現過，朋友們開始質疑我一開始建議探險的地方是否存在？我還灰諧地跟他們說是有這個村莊的。
ztC Endurance整合Oracle Linux 強化高可用與零停機
【2025年11月13日，台北訊】高效能運算與AI基礎架構供應商Penguin Solutions (Nasdaq: PENG)宣布，其ztC Endurance容錯運算平台已正式支援Oracle Linux作業系統。此升級讓企業能在單一平台上執行多項關鍵任務應用，包括Oracle Database與Oracle e-Business Suite，並以高達七個九(99.99999%)的可靠度實現全年非預期停機低於3.15秒，全面提升營運持續性與系統韌性。
容錯架構與Oracle技術整合 打造企業關鍵任務運算新標準
Oracle Linux的導入進一步強化了ztC Endurance平台在高可用性環境中的靈活度與效能表現。企業可在同一平台上建置Oracle應用與資料庫服務，透過Stratus獨有的容錯架構，有效抵禦硬體故障、確保資料完整，同時維持應用穩定與卓越效能。相較於傳統需依賴多節點叢集才能達成高可用性的架構，ztC Endurance以單一運算平台即可自動實現容錯與修復。其智慧預測機制可主動偵測並預防潛在故障，協助IT團隊整合多重工作負載，同時降低部署複雜度、授權成本與維運風險。
Oracle Linux on ztC Endurance 的四大優勢
安克諾斯Acronis Cyber Protect Local全新上市 以本地部署強化資料防護掌控力 提升企業資安韌性
【2025年11月13日，台北】面對日益嚴格的資料防護法規，以及企業在遠端與多據點營運下對資料掌控、安全性與復原效率的高度需求，Acronis™安克諾斯®宣布推出全新Acronis Cyber Protect Local以「本地部署」為核心，將『備份、快速復原、資安防護與端點管理』整合於單一平台，協助企業在「不可外洩」、「自主管控」與「快速復原」三大需求間取得最佳平衡，全面強化企業資料安全韌性。
Acronis Cyber Protect Local延續Acronis長期深耕的資安與資料防護技術，提供完整的在地化資安韌性架構。最新版支援Windows XP、OT/ICS 工控環境、Nutanix、Proxmox、VMware、Hyper-V等多元作業系統，讓新舊系統與混合IT環境皆可納入統一保護。其跨平台遷移能力（P2V、V2V）、一鍵快速復原以及異常偵測機制，可大幅縮短系統復原時間、降低營運中斷風險，協助企業在事件發生時迅速掌握狀況、並即時應對採取行動。
為何好上司往往備受針對？ 衰上司卻屹立不倒？
當你在社會打滾了一段日子，你會發現那些衰上司，往往穩如泰山；反而那些好上司，前程都不好得到哪裏。今天半宅職薯就和大家從不同角度了解這狀況。
怎樣才是好上司？
要展開討論，首先要定義怎樣才算是好上司。好上司這三個字，往往是由下屬所賦予的，其行為包括：給予下屬能應付的工作量；為下屬爭取福利；提拔下屬；和下屬打成一片……等等。
但我們很容易忽略一點，就是小薯的上司，同時也是老細高層的下屬。
老細高層的角度
好上司視小薯為一個有血有肉有感情的人；而老細高層卻視小薯為人力資源表上的一個數字。
有時我懷疑，那些高高在上的老細高層有沒有把小薯當作是擁有共同語言身份的同類。而根據我的觀察，有些是沒有的。
當有這種想法，老細高層自然會想盡辦法用盡每一個小薯，把小薯的工作產出，以及人工福利，化成冷冰冰的數字，然後計算成本效益，再用科學化、果斷、制度化的方式去處理小薯。
好上司就是這樣被針對
好上司視每一個小薯都是一個獨立和有思想的人，而一人又有一個故事，十個人便有十個故事。