近年來，自己喜歡上了一種癮：旅行癮。每年總要給自己出走兩次的旅行，從不跟旅行團，我的最佳裝備是一個70L的大背包，每次都是它跟我遠走高飛，去一趟尋找自己、聆聽心靈的旅遊
染上旅行癮已經好幾年，每一次都不是精心計劃，亦不是訂好什麼住宿，機票只是出發前兩三星期前預訂，如果較為短途的如內地，可以的話我也會選擇當日去買火車票坐二十幾三十小時的，慢慢沿路感受北上的風味。總之沒有周詳的計劃，都是獨個兒的背著背包，走一趟連我也不知道遇到什麼的旅行。
旅行癮跟其他成癮不同，每次的旅行都是慢步不同鄉村、城市、縣城，與當地的人交流，什麼話題都可以聊一番，彷彿沒有終結。我對他們感興趣，他們同樣對我也感興趣。人與人之間沒有隔閡，沒有猜疑，彼此剛認識不久，很快便產生一種沒有利益的信任。除了當地人，旅行時遇上不同新認識的朋友，這種邂逅的偶遇，往往比你身邊的好朋友為投契，席間彼此無所不談，沒有任何戒心，信任建基於當下的默契。我很難用筆墨去形容這種微妙的關係，總之這種突如其來的互信，只有在旅行期間才真摯的出現。
在於我持續地舉辦活動、推出一系列的新服務的時候，一直以來都有很多伙伴陪同，而除了陪伴之外，還有一些忠實粉絲，基本上每一個活動都會見到他們，彷彿彼此之間已經產生了一種信任，就是認為我們所舉辦的活動或者項目都可以邀請他加入我們。如果大家有留意我們的粉絲專頁的話，你就可以見到我們一些活動或者項目當中都可以見到熟悉的面孔，讓人不禁思考這些人會否是籌辦組成員；但其實不是，他們全部都是我社群當中的忠實會員。
擁有一些忠實的朋友、忠實的客戶或者粉絲其實相當重要，對於企業或者機構來說，有一群人持續地支持你，不論是經濟上的支持，還是精神上的支持，對於我們來說都是一個相當大的禮物和福氣，然而我們可以怎樣找到那些忠實粉絲呢？其實最主要我們一定要問一點，為什麼他們會成為我們的忠實粉絲呢？他們可以獲得什麼呢？
關於他們可以獲得什麼或者想要什麼，可以透過關鍵字來思考。我們想要搜尋一些重要資料的時候，都一定會用到搜尋器，而相信「Google 」一定不陌生。然而填寫關鍵字是能夠看得出那個人到底是否知道自己想要什麼，而我們要做的事情就是分辨出哪些人是真正地清晰自己想要什麼。
A prospective international student that is going to study medicine at King's College London at September. I would like to share my modified learning method over years of struggling to achieve good academic grades. Focus on interactive learning and finding the right method for each student to learn effectively and achieve their academic goals. Flexible scheduling and customized lesson plan. I can also provide help with UK university application processes, such as personal statement feedback.
一年了，2019年5月9號，這天，我從直升機上飛下來了。
那天，也是我的生日。
我完成了我人生的一大夢想。
我確確實實的活著，這是我下來的時候第一個的想法。下一個想法就是，好想再來一次。
我是在西班牙的巴塞羅納跳的傘。那天早上出發的時候其實不太順利，我和爸媽都估計錯誤了整個車程需要的時間，還有小看了坐對的火車的難度，結果變成了比預定的時間遲了一小時才到。原本是很擔心會因為遲到而不能跳，腦裡各種的幻想，但很幸運的那天預約很少，立馬就能跳了。很感恩沒有浪費了3小時的車程，但當下還是不禁覺得一路上到底在擔心什麼......
接著就換上了裝備，攝影師已經過來要拍我準備的片段，還問我有什麼想說，我就誠實的說了我希望我不會死掉哈哈，他也笑了笑說肯定不會而且很好玩的！再等待了一下，就去跟教練學一下待會要做的姿勢和安全措施，然後再等沒多久就上直升機了。
Pending
不覺時光似箭，日月如梭，轉眼間，二零二零年將度過一半。剛經歷在家工作的你，已重回正常的工作崗位嗎？已定立了餘下半年來的目標嗎？實不相瞞，小編的來年的目標是「加人工」。相信下半年經濟情況將會步入水深火熱之中，但仍有不少人抱有相同目標。不如就此作出淡寫，望能協助大家為下一份周年評核而定立目標!
正常而言，監督會依據周年評核結果而計劃下屬來年的薪酬、佣金、培訓等安排。一般總有人會覺得自己工作表現超卓，又或者表現低劣。就員工角度而言，工作評核結果能減少對自己工作表現的幻想。此時，一份周長的評核則能提供了公司對自身工作表現的肯定，更能為員工個別地導出優點和缺點。
所謂「知自知彼，百戰百勝」，此道理亦可用於工作評核當中。為了於一年一度的評核得到較好結果，了解監督如何評核員工是必需的。監督評估目的除了是關注員工表現，更是為了查核員工對工作崗位的了解。
你是否也有想過自己創業？投入自己充滿熱情的領域、帶領一個團隊、把自己的堅信的理念帶好帶大？台灣有越來越多年輕、有理想的實踐家，帶著累積的國際與社會經驗，想在這裡闖出一片天。那麼台灣創業環境是怎麼樣的呢？台灣新創機構的分佈又是如何？
台灣創業環境數據根據資誠聯合會計師事務所與台灣經濟研究院共同發佈的《2019台灣新創生態圈大調查報告》調查顯示，台灣新創呈現以下的狀況：
香港人
乜嘢都要快
食飯要快
返工要快
講嘢要快
行路仲快
時間好似點樣都唔夠用
24個鐘眨眼就過
還未消化完一天嘅活動
第二天又重新開始過
日復日月復月
有冇發現你嘅生活重重複複
開心嘅事繼續開心
唔開心嘅事就繼續唔開心
上個月同今個月
除咗銀行戶口數字唔同咗之外
好似搵唔到其他分別
我哋知道書枱要整理
房間要整理
公司嘅枱面更加要整理
要不然老細就會黎「整理」你
但每一天所受嘅壓力
同無意中接收左嘅壞情緒
我哋又有冇比空間自己去整理呢？
定還是你知道要整理
但用了其他一發不可收拾的方法
例如煙酒，電玩，甚至性沉溺
香港越來越多人有抑鬱症，各種情緒病
一個疑似有暴躁症既老闆
星期一的別名
稱為Blue Monday
亦稱死亡星期一
正當全世界都苦惱著星期日的時間為什麼過得這麼快
星期一反工的日子又來了
7:30am的地鐵
充斥着一班靈魂還在睡，肉體卻在行走的打工仔們
7:30am的我
在床上自然醒了
看看IPhone時鐘
心想了一句，只是7:30am，還早呢~
於是毫冇罪惡感地抱著舒適啲企鵝攬枕
開著Jazz早晨音樂
翻過身繼續睡
哎！不要指控我懶惰喔
我的行程可緊密了
我可是一個盡責的Slash呢！
每天的工作流程也是精心安排的
早起的鳥兒有蟲吃？
我就不用了，我最怕蟲
我只知道學懂時間管理比早起更重要
睡不夠的工作效率
怎會比得上精神充足的工作效率呢
再睡一會，睜眼，看看手機，8:30am
音響還播着Chill到爆的Jazz早晨舞曲
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