【Fulltime定Partime】全职人士也可以接自由工作

有些人认为全职人士和自由工作（Freelance）是对立的，就是说有全职工作的人，就不能接自由工作。然而，事实并非如此。本文将会讨论全职人士如何光明正大地接自由工作，以及要注意的事项。

按程序接工作

全职人士要接自由工作，必须看清楚与公司签署的合约。许多公司会在合约中列明，在未经许可的情况下，不可在外工作（outside work）。换言之，在公司许可下，全职人士是可以接公司以外的工作的。一般而言，合约会列明在公司许可下，不超过某个工作时数的在外工作收入全归员工所有，若超过某个时数，公司会收取一定的百分比。不同公司有不同的规矩，因此细阅合约是必要的。

找一些对公司有利的自由工作

要得到公司许可，并不困难，只要那些工作与你现时的全职工作有关，公司大多会批准，甚至会加以鼓励。举例说，大学讲师接其他学校的顾问工作、大学讲师接其他学校的教材编写工作、中学老师接考评局的监考工作、中学老师接考评局的评核试卷工作……这些工作都与他们本身的全职工作有关，能丰富经验，对他们本身的工作机构也有帮助。因此，他们这样赚外快很多时候会得到公司批准，甚至鼓励。

不要接与公司有冲突的工作

有些自由工作与公司的工作有冲突的，公司通常不会批准。举例说，公司正在研发某一技术，你接的自由工作正正是到另一所公司，参与研发同一技术。这意味著你会协助另一公司与自家公司竞赛，甚至有可能把公司的机密、已有研究成果泄漏。因此，在这个情况下公司是不会批准的。你要是向公司申请的话，你换来的不但是不获批准，甚至会是公司对你的坏印象。

不要在办公时间做自由工作

懂得接自由工作的程序，以及知道要接甚么工作后，便要留意工作的时间。公司批准你、鼓励你接外来工作，但并不代表你可以在办公时间做。因为公司发薪水给你，是要你在办公时间内做公司的事，并不是给你人工去赚另一份工钱的。因此，你得到公司批准后，便要好好分配时间，例如在下班后做或在周末做。值得一提的，是某些公司会让资讯科技部门的同事监控员工的电脑，你在用公司电脑屏幕看到的，资讯科技部同事都会一目了然。你千万不要以为关上门或移一移屏幕，就没有人知道你在做公司以外的工作。

不要影响正职

同样值得注意的，就是尽管你不在办公时间做自由工作，但自由工作都有可能会影响到你的正职的。举例说，当你下班后回家通宵做自由工作，翌日回到公司又没精打彩，甚至多挨一两天后，你便请了病假，那么你的自由工作便影响到你的正职。

对公司来说，这绝对是损失，你不用奢望公司会再批准你接下一份自由工作。对于你自己来说，这同样是损失。试想想，当其他同事都在努力争取表现，争取升职时，而你则为了赚取外快，而把时间和精力都放在正职以外，使正职的表现都受到影响。那么，不就是因小失大吗？说到底，做自由工作的人，时间管理是十分重要的。全职人士做自由工作，则更要留意。

综上所述，只要细阅合约内容，懂得选择自由工作，全职人士也可以接自由工作的。而接到自由工作后，全职人士绝对不宜在办公时间做自由工作，下班后做自由工作，也要分配好时间，不要让自由工作影响正职表现。只要注意上述各项，全职人士也不是与自由工作绝缘的。