與 AI 共存的時代：被取代的不是人，而是思維方式

這兩年，身邊很多朋友都問我同一條問題：

「AI 會唔會搶我份工？」
「做 IT、做分析、做 PM、做 BA 嘅，仲有前途嗎？」

作為一位 Business Analyst，我的觀察是 ——
AI 的確正在重新塑造整個行業，甚至整個世界的工作方式。

開發團隊有人因為 AI 加快產出，被減少 headcount

數據分析部分工作被自動化取代

entry-level 職位明顯減少

好多人擔心：「AI 做得比我快，我仲有乜價值？」

但經過多次與朋友討論，我們得出幾個重要結論：

AI 取代嘅從來唔係人，而係可被取代嘅技能。
唔會被取代嘅，是思維與判斷。

同時，更重要的是：

真正搶走你工作嘅，從來都唔係 AI，而係你停止思考；
而且，就算冇 AI，不努力的人同樣會被其他更努力、更上進的人取代。

一、AI 帶來的不是末日，而是職場洗牌

以前的 Career Path 好清晰：

Junior → Senior → Lead → Manager → Architect / Specialist

但 AI 出現後，市場發生了真正的變化。

1. Junior／執行型崗位需求下降

因為抽數據、寫模板式 code、做報表、資料整理、UAT 支援……
好多 AI 比人手更快、更準、更低成本。

2. 高階人才反而更搶手

懂：

業務

政策限制

系統架構

分析與判斷

跨部門協作

做決策

的人，比以前更加重要。

3. 做得愈「可替代」，就愈危險

如果你的工作是「按指令做、跟 SOP 做」，
咁 AI 一定會比你更快、更穩、更平。

二、AI 永遠無法取代的，是「思維模式」

作為 BA，我愈來愈肯定：

AI 比我們快、比我們記得多，
但永遠不會像我們一樣理解、判斷和取捨。

AI 唔會：

從 Stakeholder 嘅語氣聽出「真正需求」

理解企業文化、政策、限制

在矛盾中做取捨

理解人性

承擔決策後果

推動各部門 buy-in 方案

未來決定價值的，是你如何思考，而不是你會什麼工具。

**🔶 三、核心思考：AI 不會取代有思考能力的人

但 AI 會取代不願意思考的人**

這是我們討論後得出的最重要啟發。

以前，你可以靠：

熟悉流程

做得快

勤力

跟 SOP

而生存得很好。

但 AI 出現後，這些優勢不再足夠。

因為——

AI 永遠唔會攰、唔會冇心機、唔會 OT、唔會 complain，仲做得更快。

因此真正被取代的不是職位，而是：

唔肯思考的人

停留在舊模式的人

靠經驗但唔願意學習的人

更重要的一點：

❗如果你不努力工作、不提升自己，就算沒有 AI，你一樣會被其他更努力思考的人取代。

AI 的出現，只是把這個真相加速了。

四、AI 的出現不是叫我們排斥，而是叫我們學會「擁抱變化」

這一點，是我最想強調的。

很多人第一反應是：

❌「AI 會唔會搶走我份工？」
❌「點樣避免 AI 影響我？」
❌「AI 會唔會令我冇用？」

但這其實是一種錯誤的起點。

真正應該問的是：

✔ 我點樣善用 AI 提升自己能力？

✔ 有乜嘢部分可以由 AI 做，而我可以做更高層次的事？

✔ 我點樣用 AI 令自己做得更加快、更加準？

✔ 我點樣利用 AI 做更好的 BA？

AI 不是敵人。
AI 也不是來搶你飯碗。
AI 是來令你的能力更強、更高效、視野更大。

AI 唔會取代你，
但懂 AI 的人，一定會取代不願意改變的人。

所以我們真正需要學的，是：

如何與 AI 一起工作，一起提高效率，一起把事情做得更好。

五、未來最值錢的，是「懂 AI 的 Human」

新時代最搶手的三種人才：

① 懂業務＋懂 AI 的人

用 AI 加速分析、做草稿、產生流程圖等。

② 懂 AI 工作流設計的人

不是只用 AI，而是擅長把 AI 整合到流程裡。

③ 有深度思維的人

包括：

系統性思考

Business Sense

抽象思考

政策理解

風險判斷

決策能力

AI 做 execution
人類做 direction。

六、結語：未來屬於懂得與 AI 合作的人

AI 的出現，不是來提醒我們「要害怕」，
而是來提醒我們「要成長」。

你若停止思考，就等於主動讓位給 AI。
你若願意學習、擁抱變化，AI 會成為你的超能力。

真正搶走你工作嘅，從來都唔係 AI ——
而是你自己選擇不去進步。

未來不屬於最聰明的人，
而是最願意持續思考、持續成長、懂得擁抱變化的人。