辦公室的日光燈總是慘白的，照得人臉色發青。我坐在格子間裡，手指機械地敲打著鍵盤，眼睛卻不時瞟向經理辦公室的磨砂玻璃。那後面隱約晃動著一個人影，我知道，他正在用那雙鷹隼般的眼睛掃視著整個辦公區，尋找著可以「指導」的對象。果然，不出十分鐘，那扇玻璃門被推開了。王經理——我們私下稱他為「顯微鏡先生」——邁著他特有的、像是隨時準備撲向獵物的步伐向我走來。
「阿張啊，」他的聲音在我頭頂響起，帶著一種刻意為之的和藹，「呢份報表我睇過，第三頁嘅餅圖顏色配搭唔係幾好。紅色同綠色相鄰，喺色彩學上係對比色，容易造成視覺疲勞。仲有，頁碼嘅字體係咪比正文細咗一號？咁樣唔夠統一喎。」我盯著螢幕上那個已經被修改過七次的圖表，胃裡泛起一陣酸水。呢個圖表只不過是內部會議用草稿，最終版本仲要設計部處理。但「顯微鏡先生」將個鼻貼到我的顯示器上，開始逐像素地檢查每個細節。「你睇下呢個邊框，係咪比上個禮拜李經理份報告粗咗0.5磅？我哋要保持風格一致啊。」佢一邊講，竟然從口袋裡拿出一把間尺，真是度了起來。
【2025年4月8日，台北】韓國資安領導商AhnLab今日正式宣布授權湛揚科技為台灣區總代，雙方將共同推動工業端點安全（OT Security）解決方案，協助台灣高科技製造廠、能源交通，連鎖物流等產業，建構更強韌的資安防線。AhnLab已在全球有許多集團及半導體產業等國際製造巨頭的成功案例，此次與湛揚科技合作，將以致力協助台灣關鍵設施免於進階威脅的攻擊，築牢安全防線為目標。
隨著工業4.0與智慧製造的發展，工控系統OT與IT技術的整合已成為趨勢，但同時也暴露了更多資安漏洞。近年來台灣製造業與關鍵基礎設施屢遭勒索軟體與針對性攻擊，凸顯工業端點安全防護的迫切性。工控安全面臨的資安威脅日益嚴峻。據調查2023年全球針對OT系統的攻擊較前一年增長近40%，其中製造業更成為首要目標。傳統IT資安架構難以應對OT環境的特殊性，例如舊作業系統、封閉環境與即時性要求等，使得專為工業產線設計的端點防護成為企業迫切的需求。
*Lord of the Mysteries* — A Masterpiece of Modern Web Fiction**
*Lord of the Mysteries* (《诡秘之主》), authored by the pseudonymous Chinese writer "爱潜水的乌贼" (Cuttlefish That Loves Diving), stands as a monumental achievement in contemporary web literature. Blending elements of Lovecraftian horror, steampunk aesthetics, and intricate world-building, this novel transcends the conventions of its genre to deliver a narrative that is as intellectually stimulating as it is emotionally resonant.
現今社會，長壽已不再是天方夜譚。隨着醫療科技及衛生條件的進步，人們活到八、九十歲甚至百歲，已經逐漸變成常態。然而，不少人卻忽略了長壽背後真正的意義，以為只要活得久就是成功，卻未曾思考過「活得久」與「活得好」兩者之間，存在着根本性的差異。縱使現代醫學可以延長生命，改善疾病，但卻不能完全取代人自身對健康的責任感。
「健康不靠醫療，而是提早準備」這道理表面看似簡單，當中卻蘊藏了現代人必須深刻反思的人生哲理：如果要擁有高質素的長壽人生，關鍵絕不是靠藥物與治療，而是從年輕時起就需主動培養與保護身體。
很多人或許有這種經驗：年輕時為事業奔波，飲食不規律，作息顛倒，認為反正身體底子好，不需要擔心。然而隨着歲月流逝，過去不重視健康的後果便慢慢浮現出來，例如身體慢性疼痛、肌肉萎縮、骨骼退化，以及日益頻繁的疲倦感。一旦步入中老年，這些問題開始集中爆發，許多人便只能求助醫生，希望透過藥物或醫療手段改善生活質素。殊不知，藥物所能提供的僅僅是症狀緩解的作用，真正導致這些慢性問題的，是長期缺乏規律運動及健康生活習慣累積下來的結果。想靠醫藥一次過解決，猶如只顧修補漏水，而忽略了水管本身已銹蝕老化的事實——問題最終只會不斷重複發生。
上一篇我們聊了電話面試、錄影面試還有性格測試。還記得嗎？我們還沒正式見到面試官呢！
今天，我們終於走到面試現場，來看看整個流程中，面對面的幾關面試通常會經歷什麼，還有你可以怎樣做得更好。
正式面試前的小熱身：HR電話來啦！
在上一篇提到，在安排正式面試前，大部分公司會先由 HR 打電話給你。這通電話，除了是確認你是否仍然有興趣，也是一個「預熱式小面試」。
通常 HR 會挑履歷上的某些重點來問你。例如：「你在上一份工作中負責的是什麼？有沒有什麼具體成果？」「為什麼會離職？」這些都屬於常見的問題。
這時候他們其實是在觀察你的表達能力、邏輯、態度是不是和履歷上寫的一致。記得，這不是閒聊！雖然時間不長，但表現好的話，就會順利被推薦進入第一輪正式面試。
第一關正式面試：未來老闆來見你！
接下來就是正式見面啦，這一關的面試官，很可能就是你未來的直屬上司，有些公司也會安排 HR 一起在場，負責觀察你整體的表現。
通常這關會問你比較基礎但實際的問題，例如：
• 「你平時怎麼安排工作時間？」
• 「能分享一下你曾解決過的工作難題嗎？」
許多適婚年齡的女性，在戀愛進入穩定期，準備踏入婚姻時，會想要找命理師合盤，看看雙方是否相合、婚姻是否幸福。然而，這樣的時機點其實並不理想，甚至可能讓你陷入兩難！
如果你在結婚前才來合盤，往往會遇到幾個尷尬的狀況，讓命理的作用大打折扣。想要合盤發揮真正的價值，最佳時機其實是「交往初期」！
結婚前合盤的三大尷尬狀況
當兩個人已經決定要結婚，才來找命理師合盤，可能會發生以下問題：
1.兩個人一起來合盤，命理師不好直接說實話
有些情侶會選擇一起找命理師來看看彼此的適配度，這樣的行為看似理性，但當問題真的存在時，命理師很難直接點破。結果就是：你來問命理師，但得到的答案可能模棱兩可，甚至不如不問！
2.自己來合盤，但已經來不及改變
这是一篇科普文章。我们通过大量的分析，找到了一些关于意识的秘密，更准确来说是在讲述一个故事。一个关于突触，潜意识，海马体的故事。这个故事从婴儿的大脑讲起，跟随时间的步伐，沿着大脑发育的轨迹，探索人类独特的能力；故事中，我们介绍潜意识的来源与构成，了解关于大脑的存储与记忆模块；而最后，我们解释人类无穷想象力的来源以及未来的可能。巧合间，我们获得了一把钥匙，打开了那扇意识之门，开启了全新分析。现在跟随我的视角，走进这个神奇的故事......
我们知道人类大脑中拥有数千亿突触，大脑中的突触是神经元之间或神经元与效应细胞（如肌肉或腺体）之间传递信息的关键结构，是神经系统功能的核心基础。突触之间通过弱电连接，存储信息；当两个或多个突触相连接，就可以产生了存储功能，记录信息，形成我们的记忆。刚出生的婴儿，所有的突触都处于未连接的状态，需要通过不断的学习，形成对这个世界相应的认知和知识。长久以来，科学家一直探索关于婴儿意识的问题，人类是否天生就拥有意识。皮亚杰给出了婴儿无意识的结论。后续的科学家通过实验等手段，逐渐接受这个解释，成为现在主流的认知。
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