HKESE 自由作家專欄

疫情下Freelancer生存法則

好多人擔心離開打工仔生涯,踏入Freelancer行列,最大隱憂就是人工的不穩定性正如半杯水的道理。你看到半杯水,可以傷心地想着半杯水沒有了,也可以幸福地想着我還有半杯水啊!Freelancer也當如此,看到人工的不穩定性,你可以想成:「人工一定會變小了!」也可以想成:「太好了!不用固定上班!我能夠有無限的賺錢可能性!」

香港面對疫情,打工仔飯碗不保。有人會想:「Freelancer應該更糟糕吧!」

不好意思地告訴你,你錯了!我在疫情中收入還比之前多呢!

以前當補習老師,只是放學後四點左右開工。仰賴教育局的停課不停學,學生功課照做,學校卻沒有上了,於是多了家長找補習老師幫忙,更有家長提出一星期上五至六堂,跟進學校停課不停學的一系列功課清單。而且願意視頻上課,變相我運輸的時間少了,課堂也可以一個接一個在視頻教學,時間充裕很多之餘,每天可以容納的課堂也增加了。再加上一年一度的DSE 所以我也接了一些臨急抱佛腳的DSE學生們,密集式的補習。

即使確實有家長因為疫情所以取消補課,但幸運的我,增加的課堂比流失的多,收入也提升了不少。當然每個Freelancer的情況也不一樣,但我相信心態決定命運,向好的去想,審視自己擁有的優勢和條件,觀察時代給予的機會,積極應對,就是Freelancer首要生存法則。

工作邱比特(二):你了解心目中的那個它嗎?

「暗戀一個人,你會偷偷地注意他/她...」
了解一個人,或許很難;
了解一份工作,或許比想像中簡單。
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基於疫情關係,經常留在家中。找工作的時候,最常接觸的是網上招聘廣告,究竟是怎樣拆解?基本上,招聘廣告的結構都分為以下部分:

1. 職位名稱及參考編號 (Job position & Reference no.)

通常找工作,第一眼應該是職位名稱,看看是否吻合自己所想的。堂堂一名主任級別(Officer)會找助理級別(Assistant)位置嗎?應該沒有人想將自己「燉冬菇」吧。另外,還有重要一點,有些公司是希望求職者將履歷表寄過去,只要好好在信封註明所申請的職位及參考編號,就不怕被弄錯了。

2. 公司資料 (Company overview)

除了公司/集團名稱和標誌外,一些公司還會描述所屬行業、成就、理念和目標、工作文化、福利等。當然,如果想更了解公司背景,建議搜一搜官方網站(如適用),看看是否與自己的工作理念相符,亦可以為面試做好準備。

【武漢肺炎】電影工作者的自白:堅持做一條有夢想的鹹魚

武漢肺炎疫情肆虐,多個行業首當其衝。像我這種「手停口停」的電影工作者,自然也被逼「自我隔離」。之前因為內地稅務問題,已經令本港的電影製作大幅減產;正所謂人窮志短,那時候的我,難免開始萌生轉行的念頭。如今再來一個肺炎,簡直是雪上加霜,電影業正式進入冰河時期。天啊,我也感覺自己快要冬眠了。

 「隔離」得太久,又開始胡思亂想:難道連上天也暗示,我應該要轉行了?一畢業就投身這個行業,原來不知不覺間,已經快要10年了;現在轉行,可以做什麼呢?或者應該說,除了電影,我想做什麼呢?

那一個早上,老豆敲了敲我的門,推門進來,欲言又止。他又來了。每次他想跟我講一些人生大道理的時候,就是這樣。只是這一次,他講得更多了。「這個肺炎,當然不止是影響你這一行;但試想一下,如果你有一份穩定的工作,就比較有保障了,對嗎?其實我從來都不喜歡你做電影,太辛苦了;但你就是喜歡,我也沒辦法。可是,也該是時候為自己打算一下,不是嗎?你的工作,經常到處跑,工時又長,又不穩定;現在你還捱得住,將來怎麼辦?當然,最穩定的就是政府工,但我知道,朝九晚五不是你杯茶,對嗎?看來這幾個月都未必有工作,倒不如你利用這個機會好好進修,準備轉行?家裡的經濟,你也不必擔心;就算你要讀兩三年,沒有收入,我們也是可以的......」

5個應該入手【動物森友會】的原因

1. 高自由度

正如【動物森友會】的廣告提到,玩家身處無人島之上,『因為什麼也沒有,所以什麼都做得到』。這款遊戲沒有規限。遊戲主線基本上就是讓玩家慢慢賺取金錢來擴建自己的家。所以,玩家可以自由自在的玩這款遊戲。有的玩家專注擴建家園;有的專注收集不同的物品;或是連線與不同島民交流。基本上,這款遊戲有著千變萬化的玩法。

2. 支援多人連線

本遊戲支援多人連線。一部主機可以製作一座島嶼以及支援8個玩家在島上生活。有幾個Joy-con的玩家可以和親朋好友一同遊玩這款遊戲。玩家也可以另外購買Nintendo Online服務。玩家擁有Nintendo Online服務後就可以連線和其他線上玩家一起玩,可以邀請網友來你的島嶼,也可以參觀其他人的島嶼。

【克羅地亞 - 全世界最美的日落】日落後便可以回家 Back Home After Sunset

時空穿越到克羅地亞(Croatia) 的 Zadar,看那被喻為全世界最美的日落,是名導演 Alfred Hitchcock 點名讚揚過的夕陽:「Zadar has the most beautiful sunset in the world, more beautiful than the one in Key West, Florida, applauded at every evening.(1964)」。

夕陽西下於一望無際的海平線,那是人生見過最遼闊的海岸。駐足岸邊三小時,手上的雲呢拿味軟雪糕早已溶在肚子;岸邊無間斷迴繞的Sea Organ 大象出氣聲(海浪聲)早已重播第365回。當下我決定把電話僅有的 3% 電力拿來拍攝夕陽西下的縮時,記錄這個瞬間即逝的快樂時光,還有那少少寂寞的日落,寂寞個寂,日落個落,日後歸國再與友分享這趟獨行之旅。人生短暫,已覺珍貴;縮時更短,彌足珍貴。
 
後來,我印了一疊明信片,明信片中的照片都是獨遊時的風光,當中有一幀日落美景,配上了一句「日落後便可以回家」的句子。能夠「回家休息」真的很重要,再者「能安全回到家」,更重要。
 

書評《極簡閱讀》:教打工一族罷脫知識焦慮

很多打工仔都可能有想到進修的念頭,投資自己的腦袋,好讓自己可以更有競爭力,爭取升職加薪。我的工作需要和不同打工仔溝通,不少四十以下的打工仔已經開始感到前路茫茫。原因在於,自己在過去發現自己不論再報讀多少課程,都無法集中學習,繼而在工作和人際上獲滿足感。不少人將「學習不能」的原因歸究於工作忙碌、需要兼顧家庭、體力下降,原因萬種。學習能力本應是人的本能,見過不少人將進修變成責任,或者保命符。難道就沒有更加快速、更加依賴本能的學習方法?

最近在書店有售的一本書《極簡閱讀》(趙周著,下稱《極》),很推薦大家去讀一讀。大家可能已經好久都沒有拿起書本,我就簡單介紹一下。這本書是一本教人如何擺脫成年人的「閱讀障礙」,成為一位「拆書家」。鼓勵他人學習之餘,將不同媒介中碎片化知識再次變成自己的知識。

書中提到的第一點,正是「你要了解自己閱讀/學習的目標」。不少人會將考試前的啃書習慣,應用在閱讀上。身邊不少朋友會希望自己可以在什麼時候做一個華麗的引文,或者記得一個經典的教訓警示身邊朋友時用,繼而將閱讀變成一種為了別人而考的記憶力測試,沒有真憑實感,也沒有溫度。最後,忘記了自己需要什麼,依賴別人給予的滿足感作為學習動力是不持久的。請在開始學習時定立目標,想像一個自己成功獲得這門知識後的實質改變,再開始集中學習。

【攝影教學】攝影師視角:近視望遠鏡

做斜槓族的其中一個好處就是能夠選擇做自己喜歡的事情。

我喜歡攝影,尤其是喜歡挑戰裝備的可塑性。攝影就像打機一樣,只要你肯課金,你的裝備可以要幾完美有幾完美,但攝影始終和打機不同,想影一張感動人的相片,不是只靠裝備便可以做到,往往最需要的是攝影師的「眼」。

相信只要有基本攝影知識或對攝影有興趣的朋友都知道,想影一張前清後矇的相片,需要用一支大光圈鏡頭,常用的人像鏡會是 85mm f/1.8。但為什麼影前清後矇的相片要用大光圈呢?在這裡我想解釋一下他們兩者之間的因果。

為什麼會出現「前清後矇」現象,原因是只把被對焦的物體拍得清晰,而對焦以外的地方則出現失焦的情況,使景象變得模糊,失焦越嚴重,散景(即模糊的地方)越誇張。怎樣才能加強失焦情況呢?就要先理解何謂「景深」,因為只有物體位於景深範圍裡面時,影像才會清晰呈現;相反物體越遠離景深範圍,影像便越模糊。

【Home Office的提示】三朝早起成一日

由於新冠肺炎肆虐,現時許多行業,尤其是文職,都實行了在家工作的措施。說實話,不用打卡、旁邊沒有同事、上司不能前來叩門,不少上班一族都不會準時起床,在家工作。先不說公司會否因此而有所損失,單從員工的角度看,損失的似乎是員工自己。每朝早起,有得著的,始終都是自己。
 
客家人有一句諺語︰「早起三朝當一工,早起三年當一冬。」意思是連續三天早起的話,所多出來的時間,能夠抵得上一天;連續三年早起的話,所多出來的時間,能夠抵得上一年。試想想,在家工作的人,如果每天都如常早起,甚至比平日更早起床,再加上省卻了的乘車時間,一星期後,多出來的時間有多驚人?

《無法成為野獸的我們》:讓員工信服的管理術(二)

我先斷論,在主管的角度,新垣不但在能力和態度上都是很卓越。給她新的職權和薪酬調整留住新垣,是上司可以做的選項中最effortless的。在劇中,這位上司有最高權力,升職加薪都無需請示上層,只需要人事部配合就好。再加上,沒有人有勇氣反對主和的決定,上司自然覺得已經處理好危機,已經作出讓步,新垣再咄咄逼人就是她不對。但是,位置對調,你願意不聞不問只做主管的全職管家嗎?

最基本面對面對話要做足

不少公司會每星期開team review, appraisal,目的只為團隊的透明度 (或者係chur數)。但不少上司會忘記「單對單」的對話環節,經常以太忙為理由拒絕對話是大忌。劇中新垣的主管就是典型擺出一副「每分鐘幾千上萬生意」的樣子,將好的、壞的feedback都拒諸門外。長久下來,員工會對主管居高臨下的樣子有所戒備,自然以後更難打動下屬了。