HKESE 自由作家專欄

世行：泰國企業創新落後於東盟鄰國

世行：泰國企業創新落後於東盟鄰國

【泰國新聞報導】泰國中小企業（SMEs）正面臨來自國內外的多重壓力，尤其是在全球新一輪貿易戰的背景下，銷售與生產鏈中斷風險加劇，使勞動力市場情況更加嚴峻。

同時，泰國產業在創新能力方面進展有限。難以滿足不同層級顧客日益變化的需求，導致銷售額下降、產能降低與就業人數流失。 2024年及2025年初，已有大量企業因此關閉。

國家經濟和社會發展委員會（NESDC）秘書長達努查指出，中小企業的存續急需依賴創新和技術的引進。

根據世界銀行發布的《2025年2月泰國經濟監測》報告，泰國企業在創新實務上落後於地區其他國家。泰國在研發（R&D）投入方面偏低，形成企業競爭力提升的結構性障礙。

泰國2024年約有近2萬4,000家中小企業註銷登記，另有1,234家工廠停產關門，其中大多數為中小型製造企業。這一波倒閉潮共影響超3萬5,000名勞工。

創新能力不足被認為是企業失去競爭力、難以適應市場變化的主要因素。據世界銀行對東盟五國的創新活動調查結果，菲律賓與越南領跑，而泰國在幾乎所有指標中都排名最後。

菲律賓位居榜首，40.9%的企業參與流程創新，其次是32.9%的企業推出新產品或服務。 11.2%的企業採用外國技術，研發支出占企業活動的21.9%。

好書推介 : 《高績效心智》教你重新定義努力，成為最厲害的1%

工作愈做愈盡，點解總係唔見成果？

《高績效心智》教你重新定義努力，成為最厲害的1%

在職場打滾多年，你可能已經歷過這樣的困境：

1.       日做夜做，卻好像永遠未夠快。

2.       開了無數個會，但仍解決唔到核心問題。

3.       自問盡責盡力，但升職、嘉許、發展機會，總是輪不到自己。

究竟，努力與成果之間，是否真的畫上等號？
還是，我們一直用錯方法努力？

美國管理學者莫頓．韓森（Morten T. Hansen）在暢銷著作《高績效心智》中，訪問了超過 5,000 位專業人士，揭示了高績效背後的真正秘密 —— 不是做得多，而是做得對。他將這些「聰明工作」者的共通點，歸納為七種高績效心智，並列出我們常掉入的七大績效陷阱。這篇文章，將由此展開，帶你找回對工作的熱情與節奏。

 

小心七大績效殺手：

根據書中統計，有七種常見的工作誤區，令我們即使花盡力氣，依然停滯不前：

1. 無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙

2. 嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多

對號入座！泰國嚴查外籍違法經營企業

對號入座！泰國嚴查外籍違法經營企業

【泰國新聞報導】副總理兼商務部長披猜在「打擊非法外資商品與商業行為委員會」會議後表示，會議已確立工作小組的調查框架，旨在加快查辦涉及違法經營的企業實體，即名義股東代理人或代理人公司。

此行動針對4萬6,918個被歸類為高風險的法人實體，這些法人中外籍人士持股比例在0.001%至49.99%之間。商務部將依各府分類調查，預計整個調查工作將在1個月至1年內完成。

各府調查時間表如下：

48府（每府有1-35個風險法人）：需在1個月內完成調查
11府（每府有36-100個風險法人）：需在2個月內完成
6府（每府有101-400個風險法人）：需在3個月內完成
4個府（每府有401-900個風險法人）：需在6個月內完成
3個府（每府有901-6,500個風險法人）：需在6-9個月內完成
4個府（每府有6,501-15,000個風險法人）：需在1年內完成
高風險集中各府包括：

正能量的人才是精精病人？

誰才是精神病？不跟隨大眾的行為模式就是，那我寧願當一個精神病人。

在這個躺平文化盛行的年代，經濟放緩、政治陰霾，各種問題層出不窮，彷彿連空氣都帶著一股沉重。「躺平」這個從內地傳來的詞語，已悄悄滲入香港人的生活，甚至成為部分人的生存模式。曾經聽聞有剛畢業的年輕人，尚未踏入社會便已萌生退意，感嘆想「退出這個人生遊戲」。這種無力感，令人心痛。

的確，香港的向上流動空間比以往收窄，生活壓力無處不在。然而，與其他地方相比，香港仍有喘息的空間——我們尚未被資本剝削到連呼吸都成奢侈，仍然有能力追求娛樂、享受生活的一點小確幸。這份空間，或許正是我們堅持下去的理由。

我想說的是，縱使前路迷霧重重，放棄卻從不是答案。那些對生活充滿盼望、不服輸的精神病人，我需要你們，我需要你們用自身的感染力去傳染更多人，用行動去證明堅持不懈終會迎來曙光。無論環境如何艱難，保持信念、勇敢前行，總能找到屬於自己的出路。

這個地方需要更多這種精神病人，但願你跟我可以一起攜手向前

〈一個購買喘息的人〉

           那裏聚集了一堆工廠大廈。下車後，除了巴士站的站頂外，完全沒有遮掩，正前面的就是我上班的大廈，但要經過一條有一所小食店的小路，才可繞到正門。記得太陽很大，幸好是冬天，所以陽光是溫熱的，走過那條小路時習慣看看小食店有沒有營業，也習慣抬頭看看被兩旁大廈壓得緊緊的天空，感覺天空很高，容得下的卻很少。可以瞇著眼舉頭觀天的日子，便是好日子。偶爾大廈外置的冷氣會滴水，我在想為什麼冬天要開冷氣，醒覺裏面有些間隔的單位沒有窗，所以即使不幸被滴到眼球，只趕緊眨眼，用紙巾擦拭，不致於煩躁，總覺得這些水份比淚水還要悲傷。

尼亞加拉大瀑布

尼亞加拉大瀑布 ，這輩子看過很多瀑布，不過世界第三大瀑布是第一次看到，接近大瀑布時就會先聽到轟隆隆的聲音，聽這個聲音很興奮，可能還要走十分鐘才會到大瀑布面前，而且我們還看到在瀑布上方有人在吊繩索，真怕他們掉下來，覺得很精彩。瀑布下方有人穿雨衣搭船去瀑布下方沖水，要帶換洗衣服，太冷了！

與你環遊世界88天（加拿大尼亞加拉大瀑布）

這裡是尼亞加拉大瀑布，它在加拿大排名世界第三位，我們這次加拿大住的地方，走路就可以看到大瀑布，我們一邊散步，一邊運動，走半小時即可，雖然看過三次大瀑布，都是白天，晚上有燈光秀只是太晚了，我們就沒有去，它會有藍色的燈光，紅色的燈光。我們還是喜歡白天的氣氛，藍天白雲搭配大瀑布的聲音，越靠近越大聲，覺得澎湃洶湧。很特別的感覺。

世界小姐Opal將獲泰國總理接見 展現女性力量

世界小姐Opal將獲泰國🇹🇭總理接見 展現女性力量

【泰國新聞報導】泰國總理府發言人吉拉育於今（15日）透露，政府將於明（16日）舉行歡迎儀式，迎接新晉世界小姐得主，蘇查塔·宋詩麗（Suchata Songsri），暱稱Opal。她是泰國史上首位奪得全球「世界小姐」桂冠的女性。

Opal將於明天上午10時與總理貝東丹會面，象徵泰國女性的崛起與力量，展現在女性權利、教育、以及永續發展等領域的能力與貢獻，這些也正是現任政府重點推動的核心政策。

Opal不僅代表個人榮耀，也向國際社會釋放正向訊息，泰國堅定致力於成為全球性別平等的領導者之一。

貝東丹將向Opal表達祝賀，並聆聽其在比賽期間的經歷與見聞，以進一步推動泰國女性在教育、健康宣傳、文化創意等方面的發展潛能。政府將持續推廣女性在社會文化各領域的作用，並以文化軟實力打造國際形象。

吉拉育誠摯邀請全國民眾，透過政府各大通訊管道關注這次具有歷史意義的會面。這不僅是一場慶祝，更是一次展示政府如何賦能女性，讓泰國女性堅定、穩定且永續地走向國際舞台的實際行動。

🧭 不是走得快才算成長，而是你還敢不敢停下來轉身

很多人以為，年齡越大，層次就會自然而然地越高。彷彿時間的流逝會自動帶來智慧的積累和境界的提升。然而，真實的人生往往恰恰相反。
二十歲的時候，年輕的我們敢衝、敢拼、敢做夢。那時的我們站在山腳下，滿懷激情和期待，卻看不清山頂的方向。前路模糊，卻充滿可能性。
三十歲的人，經過一番拼搏，有了經驗和資源，甚至積累了一些成就。可正因為如此，反而更容易陷入「我已經這樣了」的慣性，開始害怕改變、不敢重新歸零、不敢再次出發。
我們以為自己缺少的是智慧，缺少的是機會，其實最難的，是那一刻的勇氣——放下已有的一切，從頭開始。人生的層次，從來不是被動「長大」的副產品，而是一遍遍主動清零、打破舊我、重建自我的過程。真正能夠跨越人生階段的人，不是比別人聰明多少，而是比別人更敢忘記自己是誰，敢於放棄過去的身份與成就，擁抱未知和變化。