HKESE 自由作家專欄

上一篇我們聊了電話面試、錄影面試還有性格測試。還記得嗎？我們還沒正式見到面試官呢！

今天，我們終於走到面試現場，來看看整個流程中，面對面的幾關面試通常會經歷什麼，還有你可以怎樣做得更好。
 

正式面試前的小熱身：HR電話來啦！
在上一篇提到，在安排正式面試前，大部分公司會先由 HR 打電話給你。這通電話，除了是確認你是否仍然有興趣，也是一個「預熱式小面試」。

通常 HR 會挑履歷上的某些重點來問你。例如：「你在上一份工作中負責的是什麼？有沒有什麼具體成果？」「為什麼會離職？」這些都屬於常見的問題。

這時候他們其實是在觀察你的表達能力、邏輯、態度是不是和履歷上寫的一致。記得，這不是閒聊！雖然時間不長，但表現好的話，就會順利被推薦進入第一輪正式面試。
 

第一關正式面試：未來老闆來見你！

接下來就是正式見面啦，這一關的面試官，很可能就是你未來的直屬上司，有些公司也會安排 HR 一起在場，負責觀察你整體的表現。
 

通常這關會問你比較基礎但實際的問題，例如：

• 「你平時怎麼安排工作時間？」

• 「能分享一下你曾解決過的工作難題嗎？」

这是一篇科普文章。我们通过大量的分析，找到了一些关于意识的秘密，更准确来说是在讲述一个故事。一个关于突触，潜意识，海马体的故事。这个故事从婴儿的大脑讲起，跟随时间的步伐，沿着大脑发育的轨迹，探索人类独特的能力；故事中，我们介绍潜意识的来源与构成，了解关于大脑的存储与记忆模块；而最后，我们解释人类无穷想象力的来源以及未来的可能。巧合间，我们获得了一把钥匙，打开了那扇意识之门，开启了全新分析。现在跟随我的视角，走进这个神奇的故事......

我们知道人类大脑中拥有数千亿突触，大脑中的突触是神经元之间或神经元与效应细胞（如肌肉或腺体）之间传递信息的关键结构，是神经系统功能的核心基础。突触之间通过弱电连接，存储信息；当两个或多个突触相连接，就可以产生了存储功能，记录信息，形成我们的记忆。刚出生的婴儿，所有的突触都处于未连接的状态，需要通过不断的学习，形成对这个世界相应的认知和知识。长久以来，科学家一直探索关于婴儿意识的问题，人类是否天生就拥有意识。皮亚杰给出了婴儿无意识的结论。后续的科学家通过实验等手段，逐渐接受这个解释，成为现在主流的认知。

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