《並非必然之事》
麻雀並不是必然的。
牠展翅高飛,並展開許多可能性
把石頭投進河流中
能再次撿回,也不是必然的
火鶴花上座落著韋瓦第的《春》
此刻卻是霜降時節。
多年來,我面壁、碰壁,
繼而破壁。
你懂我的,也不是必然
痛苦也不是必然,但必須痛苦
2025、10、25
麻雀並不是必然的。
牠展翅高飛,並展開許多可能性
把石頭投進河流中
能再次撿回,也不是必然的
火鶴花上座落著韋瓦第的《春》
此刻卻是霜降時節。
多年來,我面壁、碰壁,
繼而破壁。
你懂我的,也不是必然
痛苦也不是必然,但必須痛苦
2025、10、25
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https://news.mingpao.com/pns/副刊/article/20251017/s00005/1760631058140/港產vtuber煉成路
很榮幸可以被明報記者訪問, 遊戲暫時只出了小play test,
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大家有興趣可以去玩下願望清單下 <3
一個人開發很艱難,但希望項目能成功!

重要事,明天做:凝聚時間、能量與創意的人生管理原則
Do It Tomorrow and Other Secrets of Time Management
作者:馬克.佛斯特
譯者:曾琳之
出版社:一起來出版
出版日:2025/02/12
職場是每天也有很多新鮮事和八掛的地方,今次算是本文章的第一塊磚頭,也是現在很多人都在職場上,遇到很多很多的情況,是全世界也一樣。
一劍開天門的「零零」後!
這就是今次文章,拿在手的開門磚。
一群很多自媒體或是視頻都在…嗯…算是不停在渲染是在「整頓」職場的開頭弓。
說什麼很特別的工作方式,有自己的想法,有自己的做法,不能罵,不能加班,沒有承擔感等等,褒貶不一的說法。
在他們之前的職場,即是九十後,八十後,七十後,六十後等,不提到五十後,很多計算下來都七十古來稀,文章的今天,也是有一群人退休不細說。
每一代人也有不同的工作情況,或是文化,很正常,只是很多時,我們是不是要看現在的零零後,是不是提醒大家,現在的職場是不是有一些是被我們打工一代而放棄或是視而不見的權力呢?
房間大象!
那是一片海,一片一望無際的海;
海上有座島,一座僅幾步寬的島;
島上什麼也沒有,只有小草與暖沙,
與海風和浪潮的聲音。
看向遠處,
眼前僅有朦朧與一片白茫,
卻讓人怡然。
我躺在暖熱的沙上,仰望眼前一片的白,
在這寧靜空闊、僅有我一人的世界,
我沉睡在回憶裡,
我漂游在時間中。
序:本文凝聚我们对待现代世界全新的视角,通过对科技、经济与制度的全面解读,深入分析现代世界经济发展所面临的问题和解决方案。只有读懂这篇文章,你才能对现在世界有一个清晰的认识。本文的结论是大概率发生的事情,我们身处于历史之中,见证着历史,也书写着历史,同样也静静等待历史事件的发生。现在跟随着我们的视线,打开真实世界的大门,窥探未来的世界......
2025年,诺贝尔经济学奖授予了乔尔·莫基尔、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特,以表彰他们对“创新驱动的经济增长”这一理论的阐释。创新推动经济增长的最初理念,可追溯至上世纪初熊彼特所提出的破坏性创新对经济增长的影响。
在过去的一个世纪里,科技创新引领经济实现了高速增长,全球亦迎来了人类历史上最为持久的和平与繁荣。步入21世纪,科技正以前所未有的迅猛态势发展。从新能源汽车、太阳能、无人机、智能手机到宇宙飞船,这些科技成果将人们的视野从身边的环境拓展至世界各地,乃至遥远的外太空。人们的生活已然发生了翻天覆地的巨变。即便睿智的预言家,在1925年时,恐怕也难以预见百年后的今日世界会呈现这般模样。这一切的背后,皆是科技赋予的全新生产力所带来的颠覆性变革。
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樓市走勢轉為平穩向好:從政策聯動看香港樓市的底氣與前景
每年年初,老闆總會問起樓市走勢,這似乎成了信貸行業从业者觀察經濟脈搏的一種習慣。2025年開年,我給出的判斷是:下半年樓市將結束此前的調整態勢,從溫和下跌轉入平穩微升,並且這一趨勢會延續至來年。這樣的判斷並非依據短期成交數據或價格波動,而是源於對政策邏輯的深層解讀——香港樓市的走向,從來不只是本地市場的獨奏,而是與內地發展戰略緊密交織的協奏曲。
理解香港樓市的關鍵,在於認清其獨特的定位:作為國家連接全球的「超級聯絡人」,香港的經濟命脈與內地的戰略佈局深度綁定。中央政府多次強調,要保持香港作為國際金融中心、貿易中心和航運中心的地位,而樓市作為經濟的重要支柱,其穩定直接關係到這一定位的鞏固。近年來,一系列政策組合拳的推出,早已為樓市平穩運行埋下伏筆。
「人才通」計劃的深化是重要信號。過去兩年,這一計劃已吸引數萬名海內外高端人才落戶香港,其中不少人帶來了穩定的置業需求。更關鍵的是,人才流入不僅直接拉動住房消費,更為香港注入了經濟活力——創業、就業、消費的良性循環,最終會反哺樓市的基本面。與此同時,第三方國家在港投資持續增長,從中資企業增持商業寫字樓,到跨國公司擴大辦公規模,商業物業市場的活躍度不斷提升,這背後正是國際社會對香港發展前景的認可。
這兩天又有命主問到,她的破軍在子女宮,是不是跟小孩的緣分比較淺,關係比較不好。
這裡需要注意的是:
第一,命盤顯示的是,你會採取什麼方式互動,只要你有意識到,一切都能改變。
第二,命盤上有破軍星,代表的是我們在小孩身上會投入比較多夢想,也因此比較願意在小孩身上花費比較多資源,這樣會跟小孩關係變差嗎?
重點從來不是什麼星曜,而是你實際上如何去運用。
如果你今天總是把自己的夢想投注在小孩身上,逼他去做你想做而他不想做的事,那小孩不喜歡你不是因為破軍星,而是因為你不尊重他。
如果你把小孩的夢想當成自己的夢想去扶持,那小孩跟你的關係肯定不差。
千萬不要再被錯誤的觀念引導,與其把一切怪罪在破軍星,不如想想如何才能得到小孩的歡心。
想知道你的子女宮有什麼星曜,該如何跟小孩互動嗎?歡迎留言私訊,讓我們一起找出你的親子相處之道。
關於今天的分享,如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道,也可由下方連結加入社團,每月提供三個免費回答問題的名額,幫大家解決心中的疑問。
忠誠老實是每一個老細都喜歡的員工特質,但無奈,要是拿捏不好,即使忠誠老實也可以令老細討厭你。今天半宅職薯就和大家分享四個職場大忌,避開吃力不討好的陷阱。
代表同事匯報壞消息
人的心理就是這樣:喜歡常常告知他好消息的人,討厭常常告知他壞消息的人。
代表同事向老細匯報不是不好,而這某程度上也是積極的表現。但如果團隊的每一個壞消息,都是由你向老細匯報呢?老細自自然然見到你便勾起負面情緒,日子久了,想喜歡你也難!
過度理性
如果你是工程師,精準地向老細匯報數字是必須;如果你是醫生,為病人做大手術之前準確告知成功率及失敗率,也是應該。
但如果你是下屬,而老細剛剛絞盡腦汁想了一個發達大計,歡天喜地和大家討論,而你卻過度冷靜客觀地說出:「這個計劃有60%機會成功,40%機會失敗;而失敗的話,有20%機會令公司倒閉。」,這無異於當頭向老細潑一盤冷水。老細心中自然不是味兒。
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