销售周记|SOLAR沟通技巧(子女篇)(1):Segmentation
销售技巧其实是一门沟通的学问。很多人以为口齿伶俐、说话圆滑就是成功的销售,甚至有些销售从业员认为只要懂得介绍产品便是成功的销售员,尤其是售卖专业产品的销售员,他们自以为只要对产品功能熟悉,便可以做成生意。这类人一般不会花时间去学习销售技巧,而当产品或行业式微时,最终便只有被淘汰的命运。
在Segmentation这一课中,我们要先学习了解自己和孩子的性格,再找出子女的需要。坊间有很多性格分析的理论和工具,包括MBTI 16型人格分类、九型人格学(Enneagram)、QP07 五型人格分析等,但我认为DISC性格分析比较实际,因为它不用做一大堆问卷作仔细分析,且易学易明。
DISC性格分析是由美国心理学家威廉‧马斯顿(William Moulton Marston)所创建,是透过情绪及行为模式衍生出来的测评工具。它将性格分为两个维度:(1) 人际导向(People Oriented)和事务导向(Task Oriented)的水平维度;(2) 主动程度(Outgoing)和内向程度(Reserved)的垂直维度。根据以上四个面向的比重,DISC代表了四种个性风格:掌控型(Dominant)、影响型(Influence)、稳健型(Steady)及分析型(Compliance)。这些特质会影响个人的思维、喜好和行为。
首先,我们需要了解自己属于哪一种性格。如果不太清楚,可以做一个简单的测试:DISC性格测试工具
分析子女的性格特质,对症下药
当我们知道自己和孩子的性格属性后,就可以因材施教。例如:
- 如果子女属于C型,而父母属于I型,父母总想不停训话,结果C型的孩子只会觉得啰嗦,听不入耳。
- 如果子女属于S型,而父母属于D型,父母过于强势,孩子则会感觉被迫服从且不被关心。
以上都是经常发生的例子。所以,我们需要避免以自己的「自然属性」跟子女沟通,而应以子女的属性调整方式,这样才会更有效。
以下是针对DISC不同性格孩子的沟通方法:
掌控型 (Dominant):代表动物是狮子,重视结果、喜欢挑战,性格积极但霸气强势。
- 优点:有意志力、目标导向、有行动力。
- 缺点:霸道、暴躁、好辩。
- 沟通技巧:说重点,切忌啰嗦。
影响型 (Influence):代表动物是猴子,重视感觉、喜欢热闹,性格活泼乐观但摇摆不定。
- 优点:热情、爱互动、态度正向。
- 缺点:逃避、摇摆、贪玩。
- 沟通技巧:多加关怀鼓励,动之以情。
稳健型 (Steady):代表动物是小狗,重视过程、喜欢安稳,性格内敛耐心但有时懦弱被动。
- 优点:包容、有爱心、有耐心。
- 缺点:依赖、固执。
- 沟通技巧:偶尔用坚定语气表达立场。
分析型 (Compliance):代表动物是猫头鹰,重视事实、喜欢独处,性格冷静仔细但行动力不足。
- 优点:冷静、严谨。
- 缺点:猜疑、悲观。
- 沟通技巧:以理据服人,详细分析。
学会提问:了解子女真正的需要
沟通的目的是了解孩子的需要。这与销售工作有些相似,很多失败的销售员都会自说自话口若悬河地推销产品,没有机会让顾客表达,忽略了解客户的需求;同样,许多父母与子女的对话中,九成时间是父母在说话,子女只回答「是」或「知道」,令父母无法真正了解孩子的想法和需要。
沟通是一个双向过程。父母应与孩子的对话比例保持在3比7,让孩子多说话,父母才有机会更深入了解。
针对性格内向的孩子,我们可以尝试运用问问题的技巧。问题可以分为两种:
- 封闭式问题(close-ended question):有限制答案的问句。例如「你今天吃早餐了吗?」、「你有没有功课呀?」这类问题答案只有「是」或「否」,无法了解孩子的真正想法。
- 开放式问题(open-ended question):以「What, Why, When, Where, How」开头,例如:「你今天早餐吃了什么呢?」、「为什么今天没有功课呢?」这样可以从孩子的回答中得到更多资讯。
为进一步挖掘孩子的需要,可以使用「5 Whys」方法。例如:
- 问题1:为什么今天没有功课呢?
- 答:因为科学老师请病假,没有布置作业。其他功课下星期一才交。
- 问题2:那么下星期要交什么功课呢?
- 答:数学和英文。
- 问题3:功课内容关于什么呢?
- 答:数学有一份关于圆形面积的工作纸要完成,不过很容易。但英文科要写一篇500字关于莎士比亚《李尔王》的分析,有些难度。
- 问题4:为什么你觉得有难度呢?
- 答:因为我不是十分了解当中的人物性格。没有足够时间看完整本书。
- 问题5:我有什么可以帮到你呢?
这种方法不仅帮助父母了解孩子的需要,更能启发孩子思考,让他们自己找到解决方案,自己游说自己,随著正确的轨迹成长。
结语
透过了解DISC性格分析、掌握有效沟通技巧和提问方法,父母可以与孩子建立更良好的互动关系。下一堂,我们将探讨如何找到合适的机会 (opportunity),帮助子女成长和发展。
10/12/2024–22/12/2024
