安逸與習慣

筆者在年頭時，因為工作合約的問題而失業了一個多月。在這一個多月的過程中，硬著頭皮試了很多不同的兼職，而同一時間，又不停地找工作。的確，這個世界總是不能那麼順如人意。最後在找工作的跌跌碰碰中，為了應付生活，只好在某某大公司當一個文員。老實說，工作內容實在並非自己興趣，甚至已經和自己的專業愈走愈遠。但是作為一個都市人，一個只能夠為生活為口奔馳的人，不要說甚麼自己的宏大理想，不如先望望自己戶口內的款項淨額能否令自己生活無憂。

不過，筆者總是有一點不信命，於是不斷地繼續找工作。有時會想，到底自己是為了甚麼原因想轉換工作呢？是因為不甘心？不想做現時的工作？還是真的有一個明確的目標呢？老實說，筆者一直以來都沒有甚麼很明確的目標。想做的東西當然有，但好像只是流於形式而已。每次轉換工作時，總有不同的原因和藉口繼續找工作。對我來說，通常是因為不滿現狀。有可能是因為工作內容、工作環境、上司或同事關係等方面的問題。我希望尋找一份更具挑戰性、更有意義或更能夠發揮自己潛力的工作。而這就延伸到第二個問題，就是我往往希望在工作上找到追求個人成長和發展。有時，現在的工作無法提供我需要的機會或發展空間，繼而失去了追求工作上的興趣和熱情。

結果，筆者在找了幾個月工作後，終於找到一份自己好像有點興趣的工作。是的，當我找到了這份「理想」工作後，發現自己已經習慣了那份令人苦悶的工作。到底，我是麻木了嗎？還是其實那份令人苦悶的文員工作沒有那麼差呢？安逸與習慣是一個人生的課題，過度追求安逸可能導致自己也個人發展停滯不前，在缺乏挑戰性的生活中無法有效地成長。有時候，我們會因為追求安逸而選擇拖延、追求即時滿足，甚至拒絕挑戰。

近年人們興起說「舒適區」，這是一把雙刃刀，安逸把自己畫地為牢，自我限制發展潛力。筆者差點也抗拒不了這份安逸，內心也開始出現了不我少藉口和理由說服自己。曾聽說過，想做一份事只需要一個理由，但是不想做一件事就可以有千萬個藉口。有時候，我們做人做事，就是講求心態。居安思危，我們需要尋找新的機會和學習經驗，同時不斷的自我反省和努力。