求職二三事 /伏工特徵

筆者有一位朋友剛剛大學畢業，想找一份工作，他問筆者如何從求職廣告中知道這是不是一份「伏工」，我思考了良久，得出了下面結論：

1. 在廣告上有一些「特別」的字眼。在求職廣告上一般也會列明這份工作有什麼的要求，萬變不離其宗，大多都是「要有良好的語言能力」、「能夠獨立工作」或者「要有團體合作精神」等等。但如果見到一些特別的字眼「能夠在高壓的環境之下工作」那麼求職者就要小心，因為這句說話背後的意思是求職者如獲僱後需要超時工作，或者是需時在短時間內完成你的工作。假如求職者是一位可以接受無償工作，認為一星期七日，一天24小時都工作是天賜良機的話，這份工作就真的非常適合你了。要不然，請另覓其他工作機會了。
2. 強積金也算成員工福利的一部分，那麼可以無視這份工作。筆者也有不少工作經驗，也從未見過有公司會表明強積金是員工福利的一點，但時至今日，筆者竟然在不少的求職廣告中看到上述情況。真的想問問這些公司，你們是因為沒有任何員工福利所以才會這樣寫？抑或真心認為強積金是成員工福利？？（笑）
3. 同一間公司同時發多個求職廣告，招聘不同職位。假如該公司是初創公司，這樣還說得過去，如不是，就要小心。這意味着這間公司有高流失率，難以應對的工作。求職者應自我衡量一下，要不然你也高流失率中的其中一個數據。
4. 面試時要留意現場環境。如果求職者得到面試的機會，到了面試當天除了要準備面試對答之外，也要留意現場環境，環境代表了一定的公司文化。因為面試與正式工作是兩碼子的事，待遇pass、面試也pass，不代表你就可以安安穩穩在公司工作。假如工作環境是一片混亂，你就要問自己能不能夠接受在這混亂之中工作；又或者公司十分整潔，或側面反映你的老闆是一個講求紀律的人。

語畢，朋友若有所思的神情，希望筆者的朋友可以能夠找到一份真正的好工吧。