新世代工作模式帶來更多選項，而不是局限

各式各樣的的新工作模式，代表著新世代工作者有更多的工作生活模式選項。

在追求自由自主的同時，我們掙扎考慮收入穩定性。若果要從打工上班族 (受僱) 跳出來變成一個全職自由工作者 (自僱)，需要相當大的勇氣，而且是很大的挑戰。

「自由工作」和「收入穩定」之間還有很多中間選項。

舉例來說，愈來愈多公司提供到Remote Work 這個工作條件，甚至有外國公司 E.g. Airbnb 容許員工一邊周遊列國一邊工作 (Work From Anywhere)。

香港亦已經有不少僱主提供到Hybird 混合上班模式的工作條件，即每周一半時間在Office 工作，其餘日子在家工作。

Remote Work 遠端工作模式給與員工更多自由自主，滿足到新世代工作者對於Work-Life Balance 的渴求，同時作為員工亦能保有「受僱」的穩定收入狀態。

我相信未來工作模式會有愈來愈多的可能性，你不一定只有A餐和B餐。

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