马来西亚是远端人才的首选？HKESE 正式推出 Global Hire™ 一站式全球人才招聘 + EOR 名义雇主服务，助香港企业灵活扩展建立跨地域高效团队

在人才竞争日益激烈的今天，香港企业正面对前所未有的挑战：本地专才短缺与营运成本持续上升。传统的本地招聘模式已不足以满足企业快速扩张的需求。作为雇主，我们必须思考：「人才的定义，是否仍要受地理边界所限？」

HKESE 自 2017 年成立以来，始终以 Talent-First (专才优先) 为核心，致力于推动 「未来工作模式 (Future of Work)」。今日，我们正式宣布推出 Global Hire™ 全球招聘解决方案。这项服务专为希望在马来西亚及全球招募远端人才的香港企业而设，助您以最轻量化、合规且高效的方式，建立跨地域的高效团队。

为什么马来西亚是香港企业的远端招聘首选？

在众多海外市场中，马来西亚凭借其独特的文化与经济优势，成为香港雇主建立远端团队的最佳起点：

语言与沟通「无缝接合」 

马来西亚专才普遍精通粤语、英语及普通话。这意味著他们能与香港团队、客户甚至供应商直接进行深度协作，文化认同感高，沟通成本几乎为零。

高素质且多元的人才储备 

当地拥有具备国际视野的人才库，涵盖企业成长所需的各个核心职能：

• 专业行政支援： 远端行政助理 (VA)、客户服务专员。
• 数位行销与电商： SEO/SEM 专家、电商营运、社群媒体管理。
• 创意与设计： UI/UX 设计、平面设计、影片剪辑。
• 技术与工程： 软体工程师、系统开发。

显著的成本效益：优化营运成本达 50% 

企业能在优化的预算下，聘请到具备国际水平的资深专才。相较于在香港本地招聘同等资历的人员，透过 Global Hire™ 建立马来西亚团队，整体的人力成本可节省高达 50%，让企业能将资源集中投放在核心业务开发与增长策略上。

Global Hire™：一站式解决方案，化繁为简

跨国招聘最令雇主头痛的莫过于「人才筛选」以及「跨境法规」。HKESE Global Hire™ 提供端对端的完整支援：

1. 全球人才猎头 (Sourcing & Matching)

利用 HKESE 庞大的区域网络与在地招募专家，根据你的企业文化精准筛选顶尖专才。我们为你把关素质，确保人才「即请即用」，省去繁杂的摸索过程。

2. EOR 名义雇主服务 (Employer of Record)

这是服务的核心价值。企业无需在当地设立分公司，即可合法聘用员工。由 HKESE 担任名义雇主，一站式代处理所有繁琐行政：

• 合规入职： 签署符合当地劳工法例的雇佣合约。
• 薪酬管理 (Payroll)： 处理每月薪资发放、开具正式发票及处理跨境支付。
• 税务与法规： 处理法定社会保障公积金（如 EPF, SOCSO, EIS 等）及税务申报。

灵活招聘模式，适配不同业务阶段

无论你是需要短期的专案支援，还是长期的核心成员，Global Hire™ 都能提供对应方案：

敏捷团队 (Agile Team)： 针对合约制 (Contractors) 或自由职业者，我们简化跨境支付流程，解决企业面对海外对公发票 (Invoicing) 的帐务难题。

长期雇员 (Full-Time)： 透过完善的 EOR 服务，确保远端员工享有全方位的合法保障与福利，增强其对企业的归属感与长期稳定性。

结语：与 HKESE 一起赢在人才全球化

HKESE Global Hire™ 的推出，标志著香港企业正式进入「无边界招聘」的新时代。我们不只提供招聘工具，更提供一套完整的生态系统，助你在竞争中脱颖而出，以最轻量、最高效的方式配置全球人才

马上联系我们，开启你的全球招聘之旅：
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