与 AI 共存的时代：被取代的不是人，而是思维方式

这两年，身边很多朋友都问我同一条问题：

「AI 会唔会抢我份工？」
「做 IT、做分析、做 PM、做 BA 嘅，仲有前途吗？」

作为一位 Business Analyst，我的观察是 ——
AI 的确正在重新塑造整个行业，甚至整个世界的工作方式。

开发团队有人因为 AI 加快产出，被减少 headcount

数据分析部分工作被自动化取代

entry-level 职位明显减少

好多人担心：「AI 做得比我快，我仲有乜价值？」

但经过多次与朋友讨论，我们得出几个重要结论：

AI 取代嘅从来唔系人，而系可被取代嘅技能。
唔会被取代嘅，是思维与判断。

同时，更重要的是：

真正抢走你工作嘅，从来都唔系 AI，而系你停止思考；
而且，就算冇 AI，不努力的人同样会被其他更努力、更上进的人取代。

一、AI 带来的不是末日，而是职场洗牌

以前的 Career Path 好清晰：

Junior → Senior → Lead → Manager → Architect / Specialist

但 AI 出现后，市场发生了真正的变化。

1. Junior／执行型岗位需求下降

因为抽数据、写模板式 code、做报表、资料整理、UAT 支援……
好多 AI 比人手更快、更准、更低成本。

2. 高阶人才反而更抢手

懂：

业务

政策限制

系统架构

分析与判断

跨部门协作

做决策

的人，比以前更加重要。

3. 做得愈「可替代」，就愈危险

如果你的工作是「按指令做、跟 SOP 做」，
咁 AI 一定会比你更快、更稳、更平。

二、AI 永远无法取代的，是「思维模式」

作为 BA，我愈来愈肯定：

AI 比我们快、比我们记得多，
但永远不会像我们一样理解、判断和取舍。

AI 唔会：

从 Stakeholder 嘅语气听出「真正需求」

理解企业文化、政策、限制

在矛盾中做取舍

理解人性

承担决策后果

推动各部门 buy-in 方案

未来决定价值的，是你如何思考，而不是你会什么工具。

**🔶 三、核心思考：AI 不会取代有思考能力的人

但 AI 会取代不愿意思考的人**

这是我们讨论后得出的最重要启发。

以前，你可以靠：

熟悉流程

做得快

勤力

跟 SOP

而生存得很好。

但 AI 出现后，这些优势不再足够。

因为——

AI 永远唔会攰、唔会冇心机、唔会 OT、唔会 complain，仲做得更快。

因此真正被取代的不是职位，而是：

唔肯思考的人

停留在旧模式的人

靠经验但唔愿意学习的人

更重要的一点：

❗如果你不努力工作、不提升自己，就算没有 AI，你一样会被其他更努力思考的人取代。

AI 的出现，只是把这个真相加速了。

四、AI 的出现不是叫我们排斥，而是叫我们学会「拥抱变化」

这一点，是我最想强调的。

很多人第一反应是：

❌「AI 会唔会抢走我份工？」
❌「点样避免 AI 影响我？」
❌「AI 会唔会令我冇用？」

但这其实是一种错误的起点。

真正应该问的是：

✔ 我点样善用 AI 提升自己能力？

✔ 有乜嘢部分可以由 AI 做，而我可以做更高层次的事？

✔ 我点样用 AI 令自己做得更加快、更加准？

✔ 我点样利用 AI 做更好的 BA？

AI 不是敌人。
AI 也不是来抢你饭碗。
AI 是来令你的能力更强、更高效、视野更大。

AI 唔会取代你，
但懂 AI 的人，一定会取代不愿意改变的人。

所以我们真正需要学的，是：

如何与 AI 一起工作，一起提高效率，一起把事情做得更好。

五、未来最值钱的，是「懂 AI 的 Human」

新时代最抢手的三种人才：

① 懂业务＋懂 AI 的人

用 AI 加速分析、做草稿、产生流程图等。

② 懂 AI 工作流设计的人

不是只用 AI，而是擅长把 AI 整合到流程里。

③ 有深度思维的人

包括：

系统性思考

Business Sense

抽象思考

政策理解

风险判断

决策能力

AI 做 execution
人类做 direction。

六、结语：未来属于懂得与 AI 合作的人

AI 的出现，不是来提醒我们「要害怕」，
而是来提醒我们「要成长」。

你若停止思考，就等于主动让位给 AI。
你若愿意学习、拥抱变化，AI 会成为你的超能力。

真正抢走你工作嘅，从来都唔系 AI ——
而是你自己选择不去进步。

未来不属于最聪明的人，
而是最愿意持续思考、持续成长、懂得拥抱变化的人。