【零工经济时代】未来多元化工作必成趋势！

近年，就业市场结构模式有很大的改变，由以往单一的朝九晚五工作渐演变成一种多元化的工作模式。笔者最近与友人提及到有关自由工作的特别之处时，不约而同地讲述的与其相关的概念 - 零工经济（Gig Economy）。

零工经济最初由一位美国学者提出的学术归类，意指在这经济体内的自由工作者，拥有著自身的技能及专长，运用互联网及科技的优势，让供求互相进行配对，从中所形成的联系而产生的经济体。

简单而言，即是由以往职位（Job）需兼顾的工作将转变为一个个独立的项目（Task），形成一种接案式的经济活动。例如，一位网页设计师可利用自身的技能和知识，接洽由不同机构或组织所提供的工作项目，提供网页产品予公司或组织，从而获取相关的报酬。

在零工经济下，自由工作者不再局限受雇於单一的公司或组织，接洽工作的类型完全自主，而且拥有高度的自由。对于工作类型和内容，也具有选择的弹性，由自由工作者与提供项目者洽谈和决定。

收入方面而言，传统的工作拥有稳定的薪酬，零工经济则让自由工作者接下多元的项目按案，从而拓展收入来源，更重要的是可分散依赖单一工作收入的的风险。举例来说，一位网页设计师可按自己不同的所长按洽适合的工作，如演讲、撰稿、 网页设计、程式设计等。

同时，自由工作者则有更大的自由度安排自己的工作，毋须固定受制于传统工作岗位的限制，例如Freelance工作不局限时间及地点，更具弹性。一些接案工作如卡 片设计及文字翻译工作，只需要如期递交产品即可。

值得注意的是，零工经济多依靠自由工作者经营自身品牌，对于这方面的功夫不容忽视，例如透过提供过去制成品以供参考、宣传各项自身技能及专长等，因为需要吸纳一 数量的工作项目提供者联系，从而为自由工作者提供稳定的工作机会，以维持收入来源。

零工经济为商业模式带来一个新的冲击，这种依靠自身累积一定的专长技能而接案工作，不论为公司及自由工作者都会带来不同的利与弊。 对公司来说，这种接案工作能有助提升产品多元性， 因公司可按工作者背景进行配对，根据不同项目需要而挑选自由工作者。从经济角度考虑，公司可节省更多人力的成本，如外判项目给自由工作者比聘请一位全职员工的成本更低。