彈性工作時間

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😁學歷經驗不拘，歡迎學生/家庭主婦/待業人士/畢業生/轉行人士申請

幾時都話「媽咪」最偉大！即使原本工作上有幾順利，為咗照顧小朋友都會停步。

愈來愈多公司推動彈性工作時間 (Flexible Working Hours ) ，對年青工作者而言都係一個唔錯既 Selling point。

假如某天同舊同學聚會食飯吹水夜左，第二日返晏一兩個鐘；又或有日想去銀行處理私人事務，推遲一個鐘返工，安排時間變得靈活容易，聽落好似係幾正幾爽，但諗深一層，其實凡事都係兩面睇：

好多Freelance jobs 都係用Project-based 既模式去計報酬，Project based、Freelance、Home Office 、彈性工作時間好多時候係連帶關係。

如因是咁的，Project based 既工種固名思義係完成一個Project 既項目內容，就會獲得固定既報酬，係咁既情況下，
老細 (Project Owner) 根本無需要去監督員工用左幾多時間去完成個Job，去睇佢有無偷懶，無論Freelancer 用10個鐘抑或30個鐘完成個job，要支付俾Freelancer 既既報酬成本都一樣。

所以，好多時Project Owner 會容許Freelancers在家工作，對Freelancers 黎講, Home Office 等於可以自由安排工作時間, 只要交到貨完成到個Job，就可以收到項目報酬。

Home Office 到底好定唔好? 以下係經濟一週既一篇關於在家工作既報導。