辭職

辭職倒數第60日

大家好,話說本人今日終於決定辭職,而因為公司「特別」條例,所以我還要留在公司多60日先才可以全身以退。正正自己其實已出來社會工作都有8年,而且我嘅的工作性質是關於寫作,所以就趁機紀錄自己的職場感受和工作趣事。

先講一下我的工作,我是在一間Production House任職Writer,即是資料撰稿員。而公司通常製作的都是綜藝節目(Variety Show)。相信很多人都會問其實Writer有什麼工作,一個節目不是有導演就可以了嗎?其實我們的職位名稱都透露了一些工作範疇,其實大家在TVB、ViuTV、HOY TV見到的節目都是由Writer一手一腳去構思和策劃,無論拍攝地點、拍攝嘉賓、主持口中所講的一字一句大多都是由Writer去提供建議實行。而導演其實算是執行Writer所規劃的流程,當中導演都會提出意見去令拍攝順利完成,但可以說的是如果沒有Writer的存在,相信大家都不會有節目可以觀看。

你的夢想是辭職嗎?

有些人的夢想是:中六合彩,翌日衝到辦公室遞辭職信,高調宣揚:「我不幹了!」,或更「型」的:「我炒你!」。。。不過,這顯然只會是電視肥皂劇的橋段,在現實生活中發生的次數,幾乎寥寥可數。

 

現時,更多人的夢想,尤其是年青的一代,相信就是辭職不幹,然後當上自由人,經營自由接案的生活,不再被公司的框架困住。

 

辭職心態各有不同,各有前因。

 

你有想過辭職嗎?或是希望如去年起在美國流行的Quiet Quitting(「安靜辭職」),即並非真的辭職,但是在工作上「躺平」—上班時做好份內事,不作其他新嘗試,不求做得更好,下班準時打卡走人,享受個人時光,不求在工作中獲得成就。

 

對於沉悶的工作,可以如何面對?

以現時的職場趨勢,員工都以分工形式來協助公司運作,導致文職工作內容千篇一律。
除非你選擇退出職場,否則你必須降心俯首,滿足公司和客戶的要求,但可以怎樣樂觀地面對? 

一張含有 建築物, 布 的圖片

自動產生的描述

肯定自己的優勢

有沒有發現一些事,對於別人來說很複雜,自己卻覺得易如反掌?
消極的心態會完全吞噬人的意志,只要前設思想做得好,自然對於每個小要求或小任務都容易接受。
不管自己的職責有多卑微,都要完美達成任務。
公司選擇你,是因為你的優點;上司選擇你,是因為你的可靠。
不用在乎事情性質,只需利用事情的結果來證明自己,以贏取其他人的信任和敬佩。 

詢問上司意見

辭職意念正擴散?原因是「思想出軌」分化了歸屬感

先問讀者一個問題:在工作中,你追求甚麼?
不少人追求物質上需要,例如金錢,不少人亦會追求精神上感覺,例如安全感、人際關係。
對我來說,「歸屬感」是十分重要。

今天,小編決定把苦水倒出來。
在早幾天,公司展開了會議。
大會中,講者闡述了公司過去一個月的業績表現,同時亦會藉着大會嘉許該月的「每月之星」。
幸運地,小編得到了此嘉許。
當被問到獲獎感受時,當然反映出開心的感受。
但背後呢?
無可否認,表現得到公司及客人肯定,此刻的滿足感上升。但事實上呢?
自問自己需要甚麼?追求的,又是甚麼?
眼前這獎勵,只是公司為了得到良好僱主的名譽而提出的制度而已。