每年香港有不少電影、媒體學系的畢業生，但可惜近年電影電視、廣告等媒體行業未如理想，失業率高且行內多講求人脈關係，較少出現公開招募（特別是電影業），以及行內壓詐新人問題嚴重，新人收不到或得到甚低工資機會高，即使新人有一定的工作量，其薪水未必能維持生活。
除此之外，即使畢業生得到影視公司的聘請，都要面對不穩定且頗長的工時，以上總總原因，都導致不少影視畢業生成為freelancer。不過行內僧多粥少，大多數新人工作量不多，甚至因此而被迫轉行，究竟影視freelancer新人如何有更好的出路呢？
一份怎樣的工作會令你滿意？有人覺得是成功感，有人會說是與自己興趣相關，但相信更多人關心薪金問題。當一份正職的薪金不能滿足你，可能你需要發展新事業，但天下間的工種有如恆河沙數，究竟哪些最容易賺錢呢？
做freelancer能揀選工作，時間又彈性，看似既簡單又自在，不過正正由於freelancer自由度大，加上要兼顧不同細節，容易「走漏眼」顧此失彼。記緊以下5大要訣，讓你接job接得開心又放心。
有些人可能有興趣成為freelancer，但礙於沒有經驗、認識不深而無從入手，因此遲遲不敢踏出第一步。要成為freelancer沒有想像中困難，以下就有數個步驟給大家參考。
簡單黎講，Freelancers係自僱人士，同合作公司 (Project Owner) 係一種服務交易既關係；
而兼職員工同僱主係僱佣關係，兼職員工屬於勞工，受到勞工法例既保障同公司員工守則既管束。
不少人都對「兼職」僱員的法定僱傭權益存有誤解，以為「兼 職」僱員不受勞工法例所保障。其實，《僱傭條例》只界定 何謂按「連續性合約」受僱的僱員，而沒有「兼職」僱員這 概念。換句話說，僱員無論是擔任「全職」或「兼職」工作， 他們都會受到法例的基本保障，而符合「連續性合約」受僱 的僱員，則更可享有法例賦予的權益。