暑期工、兼職、實習點樣分？ 法例保障有何不同？
莘莘學子即將放暑假，享受兩個多月的悠長假期，除了吃喝玩樂外，部份都會找兼職幫補生活費。但各大企業以不同工作性質招聘，當中不乏「暑期工」、「兼職」、「實習」等字眼，究竟有何分別？
過往不少報道指暑期工被剝削，包括被拖欠薪金、僱主因應營業情況突然延長或減少工時、欺騙學生預先支付費用等。如何才能避免踩入求職陷阱？
莘莘學子即將放暑假，享受兩個多月的悠長假期，除了吃喝玩樂外，部份都會找兼職幫補生活費。但各大企業以不同工作性質招聘，當中不乏「暑期工」、「兼職」、「實習」等字眼，究竟有何分別？
過往不少報道指暑期工被剝削，包括被拖欠薪金、僱主因應營業情況突然延長或減少工時、欺騙學生預先支付費用等。如何才能避免踩入求職陷阱？