一蟹不如一蟹的诅咒
在今天的职场里面，很容易听到三、四十岁或以上的上司说：「现在的年轻人真是没责任感」、「很多年轻人都是废青」、「现在的年轻人和我们那时候差得远」…… 究竟是现在的年轻人真的这样「废」，还是社会中出现了「一蟹不如一蟹」的诅咒呢？
现在这一代上司 当年也受上一代批评
我记得我刚刚踏进社会的时候，年长的一辈对当时(大约二十年前)的年轻人就有这样的评价：「新一代的大学生质素真的良莠不齐」、「这一代大学生的英文水平真的很差」。
上位之后模仿上一代批评新世代年轻人
好了，到了二十年之后的今天，不少这群曾经被批评为「良莠不齐」、「英文水平很差」的人都上了位，成为了新一代年轻人的前辈上司。他们却又不知不觉间在思想行为上模仿上一代，觉得新一代的年轻人一蟹不如一蟹并且加以批评。
问题出于批评年轻人的传统
有时我会这样想，以自己年代最好的地方，去对比别人年代最差的地方，总会找到巨大的批评空间。我们这一代在年轻的时候忍受上一代的批评，让「批评年轻人」成为了我们的准则，变成了我们的信念。在二十年后出头上位的今天，我们竟在模仿我们当年曾经讨厌的前辈，以同样的口吻去批评新一代年轻人。当然有些人会说：「当年我们英文程度欠佳还可以补救，但今天的年轻人却是有态度问题啊！」其实重点并不在于「所批评的事情」，而是「批评年轻人」这套传统。
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「长江后浪推前浪」信念不复再
我记得在我读小学的时候，在电视机中、传媒中、成年人的口中，听到的都是「长江后浪推前浪，一代新人胜旧人」。但这套正面的思想，却被今天「一蟹不如一蟹」的信念所掩盖。在这种集体信念转移当中，肯定出现过一个转折点，令主流论述作出一百八十度的转变。而我认为，这个转折点就出现在90年代中期左右，香港大学学额大幅膨胀，而婴儿潮世代却正值他们事业中的巅峰时期中发生。
结语
现在值得大家担心的是，不是年轻人是否真的一蟹不如一蟹，而是「一蟹不如一蟹」会否成为社会共通信念，一代一代的延续下去，令今天的年轻人在二十年之后，再以同一口吻批评未来年代的年轻人。当职场，乃至社会继续以「一蟹不如一蟹」的框架去评价比他们年轻的一代，世代矛盾只会继续延祸下去，令每一代的年轻一代继续躁动不安。
( 原文刊于 香港01 )
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半宅职薯