戴上「人格面具」，有助个人职场发展吗？

人往往会把「善」的性格视为值得嘉许，而「恶」的性格视为需要问责。
理性地，内心会压抑「恶」的一方，从而设法把「恶」的一方消灭。

在我上一篇的文章＜读大学，是为了学历？还是为了经历？＞中，曾指出性格与工作的关系绝对是息息相关。
当我身处于充满疑惑的职场时，我开始看透这个重点。
为了可以鹤立鸡群，哪怕是小成就，我都希望可以焕然一新，抵挡过往失败的羞耻。
既然性格主宰了职场生涯的要素，我需要与众不同，并需要得到更多「善」。
于是，我开始模仿别人的好。

在职场上，令人造成最沉重负担的主要原因，莫过于对自己要求过高。
我的上进心和推动力形成「人格面具」，构成自我保护机制。
我想做出大众认为出色的样子，平常只会露出「善」的特质。

可惜，在过份自信的背后，做事往往眼高手低。
由于当时我的能力有限，即使尽量「装善」，最终都是画虎不成反类犬。
为了达到更高期望，本来是对工作上不负期望，但却因为能力而失败告终。
重复犯错，加上同事责怪，令自己带著不安的自卑感，从而产生自我放弃的念头。

自问过去的我，不但自负，而且自卑，绝对是失败版的完美主义者，我总是：
1. 对自己严谨、要求很高。
2. 工作过于认真，但无法保质保量完成。
3. 把任何事情都会联想到成功或失败。

看着目标遥不可及，更容易感到失落和自卑。
焦虑不安的产生，令我想逃避面对，这就是隐藏本来自己「恶」性格的主要原因。
我选择了减少与人接触或相处，认为这样就能减少被其他人评价的机会。

谁料到，反而我被评为不合群、孤僻的表现。
最后，我的心理状况更演变成自卑情结，不断自我怀疑和否定，处事时更出现了以下问题：
1.做事十分胆怯，无法相信自己能力。
2.过份自我保护。
3.拒绝进行社交来往。

幸好，我在生活中认识到新朋友，加上转到新的工作环境。
现在的我才有机会重新，同时为我带来活出真我的决心。


性格只是一个透明的三维空间，内里摆放着多个「善」与「恶」的个体。
因为每人的后天因素和影响都是迥然不同，独特的性格难以模仿。
作为过来人，我认为戴上「人格面具」来「装善」，有机会造成更多焦虑和沮丧，结果只会弄巧反拙。
从今天起，不如学会做自己的主人，乐于接受自己的不足和缺点，善待自己的性格吧！