凡事做足一百分

小时候每当默书或考试取得满分，都会获得老师和父母的称赞和赞赏，他们总会说：「下次要保持呀，若下次都是一百分就带你去买玩具！」是的，所有测验考试总有一个代表满分的分数，只要达到这个分数便证明你是最棒的，然而，当进入社会工作后，我发现这套标准已经不适用，凡事做足一百分，受苦的可能只是自己。

我想每位初出茅庐的毕业生，对毕业后第一份工作都会抱有期待，希望表现好自己，凡事做足一百分，对上司亦言听计从：加班吗？没问题！学这个吗？没问题！学那个吗？当然没问题！心想熟悉公司各部门的运作有助自己的工作，所以也没有加以拒绝，其后由于我在各部门行走，对公司各运作也有了初步理解。

但日子久了，问题渐渐浮现，各部门的员工先后离职，公司一时也未能聘请员工代替其位置，结果不知由何时开始，我好像变成了各部门的员工，处理完这个部门的事，便游走到另一部门，最大的问题是，我并没有修读会计、翻译等专业，对各部门运作也只有初步了解，有时做事难免出错，那时上司就会说：「你都做左咁多年，点解呢D野都会错！」天呀！那时我的心真是受尽委屈，其实我并不是你部门的员工呀！若然我能完全取代已经离职的员工，那么他们之前的薪酬不是白领了吗？

对此问题，我思考后得出的结论是：我受苦的原因是因为当时还不懂职场上的生存法则；不同于学校，在职场上凡事做足一百分，受苦的可能是自己。在学校里，考试测验总会有满分的标准，但在职场上并不相同，你做了一百分，上司会要求你做到一百二十分；当你做到了一百二十分后，他亦只会提出更高的要求，我并不是推崇大家懒散地工作，只是，打工只是维持生活的一种方法，并不是生活的全部，在打工时，也应好好为自己想一下，不要让打工成为你人生的全部。