新世代/跨世代沟通系列 MGC-02 瞬间了解跨世代价值观课程公开班

【课程简介】

面对时代巨轮的急速转变，传统家长式的管理经已不合时宜。新世代（Z世代、千禧世代）拥有独特的价值观和工作方式，而前辈世代（X世代、Y世代）则具备丰富的经验和深厚的职业素养。新世代注重工作与生活的平衡、寻求自我价值的实现以及对科技的依赖；而前辈世代则强调忠诚、稳定和经验的传承。如何通过高效交流迅速了解不同世代的价值取向，并巧妙运用他们各自的特质和优点，打造高效的跨世代团队，是企业领导者面临的重要挑战。卓越的跨世代沟通能力不仅有助于化解代沟，更能促进创新，提升企业的竞争力。

许多新世代员工认为前辈的思想过于守旧，前辈们则常觉得新世代难以沟通。新世代的员工崇尚自由和灵活，喜欢挑战和创新，而前辈们则习惯于遵循规范和积累经验。这种差异如果得不到妥善处理，会导致沟通不畅和合作障碍。要吸引和留住新世代的人才，企业需要深刻了解他们的需求，并善用「共融技巧」在短时间内与不同年代的同事建立高效合作关系，充分发挥各自的特性和优势。有效的跨世代沟通不仅能增强团队凝聚力，还能激发员工的创造力和工作积极性，实现企业的可持续发展。

【课程精要】

• 了解每个世代拥有著不同特质及优点
(婴儿潮世代 (Baby Boomer)、X世代 (Gen-X)、Y世代 (Gen-Y)、Z世代 (Gen-Z))

• 透过工具 (价值观咭) 了解每人价值观

• 应用跨世代价值观，有效作出适当管理

• 实用示范如何跟新世代及年资较深的前辈相处

• 应用工作价值观于工作上 (例: 招聘、团体建立、督导管理等)

上课日期: 2025年2月27日 (星期四)

上课时间: 2:00pm-5:00pm

上课地点: 尖沙咀

费用: HK$1,280

报名优惠： (每次报名可使用以下其中一项优惠)

1. 早鸟优惠：现凡于开课日期前3个星期报名，可享9折优惠价报读课程

2. 二人同行报名优惠：二人或以上一同报读同一课程，可享9折优惠价报读课程

可浏览网页了解更多：https://mirrormind.hk/timetable/detail.php?id=27

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