「应用心理学 – 招聘及挽留人才」 行政人员证书课程

在现下激烈的人才竞争环境中，HR更应掌握有效的「招人、育人、留人」策略，为企业填补空缺、建立人才优势，减低因人才流失而增加的成本及工作量。要「招人、育人、留人」，先要了解员工的关切和需求。本课程将结合案例研究和实际应用，分享如何运用应用心理学技巧，在招聘、新员工入职及挽留员工等关键环节实现高效的人才管理策略。

招人篇

如何利用心理技巧在招聘中吸引应征者

面试技巧帮你快速了解应征者的，作有效的期望管理

育人篇

如何将职场人际的心理技巧融入企业迎新过程，以增强新员工归属感

由浅入深的教练谈话技巧，平衡员工的绩效表现及工作满意度

如何从工作价值观入手，以人事政策建立团队

了解各种员工的工作价值观，从而作出相应的有效人事管理

留人篇

具说服力的实用心理技巧，帮助减少员工跳槽的情况

团队及部门拆弹：配以多个企业个案，以应用心理学挽留及激活人才

了解自己及对方的工作动力，应用于领导团队

日期： 25.07.2024 – 26.07.2024

时间： 9:30am – 5:30pm

语言： 广东话

想了解更多，欢迎浏览网页：https://www.hkihrm.org/training-detail.php?train_id=147

关于我们：
Mirror Mind新世代学院，专为年青新一代 (New-Gen)提供培训及教练辅导，旨在帮助年青人展现潜能，让他们迈向职涯高峰