「應用心理學 – 招聘及挽留人才」 行政人員證書課程

在現下激烈的人才競爭環境中，HR更應掌握有效的「招人、育人、留人」策略，為企業填補空缺、建立人才優勢，減低因人才流失而增加的成本及工作量。要「招人、育人、留人」，先要了解員工的關切和需求。本課程將結合案例研究和實際應用，分享如何運用應用心理學技巧，在招聘、新員工入職及挽留員工等關鍵環節實現高效的人才管理策略。

招人篇

如何利用心理技巧在招聘中吸引應徵者

面試技巧幫你快速了解應徵者的，作有效的期望管理

育人篇

如何將職場人際的心理技巧融入企業迎新過程，以增強新員工歸屬感

由淺入深的教練談話技巧，平衡員工的績效表現及工作滿意度

如何從工作價值觀入手，以人事政策建立團隊

了解各種員工的工作價值觀，從而作出相應的有效人事管理

留人篇

具說服力的實用心理技巧，幫助減少員工跳槽的情況

團隊及部門拆彈：配以多個企業個案，以應用心理學挽留及激活人才

了解自己及對方的工作動力，應用於領導團隊

日期： 25.07.2024 – 26.07.2024

時間： 9:30am – 5:30pm

語言： 廣東話

想了解更多，歡迎瀏覽網頁：https://www.hkihrm.org/training-detail.php?train_id=147

關於我們：
Mirror Mind新世代學院，專為年青新一代 (New-Gen)提供培訓及教練輔導，旨在幫助年青人展現潛能，讓他們邁向職涯高峰