人力资源总监招聘

【GLEN招聘寄语】

全球奢侈品经济网（以下简称：GLEN）汇聚全球奢侈品、房地产金融等商业前沿资讯的财经网站，平台旨在为全球商业精英提供及时、有效的财经资讯，并对从全球各大财经资讯市场收集而来的一手咨询进行解读，为用户留下具有价值的商业资讯。

【计划】GLEN团队有一个「让商业丰富生命的意义」的商业计划想诚邀你共同参与，实现大多数人思想和财务自由的商业计划。

【共行】我们正在召集一群志同道合的朋友一同重视GLEN这家互联网企业，并逐步在实现企业商业价值盈利同时往这个计划推动，如果您是一个对现实充满著理想、对生命充满著期待，且对以上的简述有共鸣感的朋友，欢迎您和我们联系，一起来完成这个伟大的商业计划。

【岗位职责】
【团队统筹】制定公司人才招聘计划，与各部门沟通人才招聘需求，完成阅读招聘名额。
【猎聘人才】组织招聘小组根据公司发展制定招聘计划，猎聘优秀人才。
【组织效能】制定符合公司发展的人力资源管理制度/行政管理制度，经准予后组织并督查落实。
【调配资源】建立培训体系，并且制定员工招聘、任职、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并且进行相关督查落实。
【企业文化】主导公司企业文化文宣，激励并积极影响团队。
【环境心理】洞悉团队士气能量的变化，善于运用行政环境的塑造优化团队能量。

【任职条件】
全日制大专以上学历，985/211以上学历优先，3年以上人事行政管理经验。
较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强。
熟悉国家、地区及企业关于契约管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
优秀的沟通能力和组织协调能力。
具备一定的品牌思维。
高度认可GLEN文化价值观。

【工资待遇】：底薪（13000）+提成+奖金，无上限，带薪培训，疫情原因可在家办公，晋升空间大，每月完成目标有丰厚的奖励。
我们现在能给予你的只是稍高于市场能给予的平均水准待遇，然而我相信团队未来能给予您的是丰硕的财务自由、一群难忘的人、和有生命力的故事。
【GLEN特色福利】
【与友成长】专业培训学院制的培训体系，能力成长未来可期。
为满足工作岗位所掌握的能力和知识，新人试用期的专人一带一培训。
【薪酬明确】让你的付出得到相应的回报。
以结果为导向的高确定性会计名额以及以过程为导向的高增量执行信赖度名额相结合的明确考核机制，确保你的付出得到对等的回报。
【年度体检】年度体检保障健康。
入职满一年可享年度体检套餐，丰富全面的体检套餐，保障健康无忧。
【节日礼盒】公司在端午节、中秋节、春节等不同节日，会为同朋定制节日礼品或举办活动，以示对同朋及家庭的节日祝福。
【与友同行】每年一次全员出游。
【缤纷活动】每月依据各事业部（特定岗位除外）的月度达标情况，举办半日带薪达标活动，活动类型包括聚餐、拓展、趣味竞技、文化定制活动等； 公司每年举办一次全体带薪出游活动；

欢迎您和我们联系，一起来完成这个伟大的商业计划。
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