网上促进技巧 (Virtual Facilitation Skills)

网上促进技巧 (Virtual Facilitation Skills)

【课程导言】

随著科技因素及疫情反复的影响，有别于实体面授培训(F2F)，虚拟网上活动(O2O)需求的激增对我们构成了真正的挑战，并且已成为创业家 / 自由工作者 / 企业团队的沟通新常态。如我们未能有效善用这些网上教学的配合及线上促进技巧，不单未能与参加者作出互动及交流，甚至影响成效。如何作出引人入胜的网上促进技巧 (Virtual Facilitation Skills)？必须有效掌握线上授课及互动技巧，以确保教学质素及成效，是次课程专门为 创业家 / 自由工作者 / 企业团队 (负责网上培训工作的人员) 而设。如何有效运用网上会议系统及社交媒体，与学员发挥高度的互动？

【课程内容】

• 虚拟活动的带动及联引技巧 (Engagement Skills)
• 网上活动最常忽略的线上培训细致位
• 4-mins Rule线上互动技巧
• 如何引发学员积极与参与互动？
• 线上主持人(Host)的互动辅排
• 如何有效设计线上虚拟的培训活动
• 各种不同类型的线上互动工具

【课程特色】
以「互动、贴地」的新派培训风格，提升员工的教导能力、增强同事线上教学能力、推动企业加强线上培训。

【关于我们】
网页：https://mirrormind.hk
电邮：[email protected]
电话：(852) 5290-0121

【培训主题及服务】 
新世代沟通技巧 (职场代沟) (Communication Skills for New-Generation, Multi-Generation Gap)、改善员工固有思维及心态 (Adaptive Change and Mindset Training)、教练技巧 (Coaching Skills)、领导力 (Leadership)、新晋员工/主管 (明日之星)培训 (Training Series for New-Star Employees / Supervisors)、情绪管理 (EQ Management)、顾问式销售技巧 (Consultative Selling Skills)、优质客户服务与投诉处理 (Excellence Customer Services and Handling Complaints)、绩效及工作目标管理 (Team Performance and Target Management)、员工性格分析 (Personality Tests and Analysis for Employees)、团队沟通 (Team Communication)、人际关系 (Interpersonal and People Skills)、身心休闲活动 (Employees Activities)、创意思维 (Design Thinking with Creativity and Innovation)、影响力与演说技巧 (Influencing Skills and Presentation Skills)、解决问题技巧 (Problem Solving Skills)、青少年职涯规划 (Career Planning for Youth and New-Generation)、团体建立 (Team Building)、员工退修日 (Employees Retreat Day)等。

我们乐意免费为客户进行培训需求评估 (Training Needs Analysis)，专人为客户提供企业培训报价及设计 (Tailor Made Program and Design Corporate Training Services)