網上促進技巧 (Virtual Facilitation Skills)

網上促進技巧 (Virtual Facilitation Skills)

【課程導言】

隨著科技因素及疫情反覆的影響，有別於實體面授培訓(F2F)，虛擬網上活動(O2O)需求的激增對我們構成了真正的挑戰，並且已成為創業家 / 自由工作者 / 企業團隊的溝通新常態。如我們未能有效善用這些網上教學的配合及線上促進技巧，不單未能與參加者作出互動及交流，甚至影響成效。如何作出引人入勝的網上促進技巧 (Virtual Facilitation Skills)？必須有效掌握線上授課及互動技巧，以確保教學質素及成效，是次課程專門為 創業家 / 自由工作者 / 企業團隊 (負責網上培訓工作的人員) 而設。如何有效運用網上會議系統及社交媒體，與學員發揮高度的互動？

【課程內容】

• 虛擬活動的帶動及聯引技巧 (Engagement Skills)
• 網上活動最常忽略的線上培訓細緻位
• 4-mins Rule線上互動技巧
• 如何引發學員積極與參與互動？
• 線上主持人(Host)的互動輔排
• 如何有效設計線上虛擬的培訓活動
• 各種不同類型的線上互動工具

【課程特色】
以「互動、貼地」的新派培訓風格，提升員工的教導能力、增強同事線上教學能力、推動企業加強線上培訓。

【關於我們】
網頁：https://mirrormind.hk
電郵：[email protected]
電話：(852) 5290-0121

【培訓主題及服務】 
新世代溝通技巧 (職場代溝) (Communication Skills for New-Generation, Multi-Generation Gap)、改善員工固有思維及心態 (Adaptive Change and Mindset Training)、教練技巧 (Coaching Skills)、領導力 (Leadership)、新晉員工/主管 (明日之星)培訓 (Training Series for New-Star Employees / Supervisors)、情緒管理 (EQ Management)、顧問式銷售技巧 (Consultative Selling Skills)、優質客戶服務與投訴處理 (Excellence Customer Services and Handling Complaints)、績效及工作目標管理 (Team Performance and Target Management)、員工性格分析 (Personality Tests and Analysis for Employees)、團隊溝通 (Team Communication)、人際關係 (Interpersonal and People Skills)、身心休閒活動 (Employees Activities)、創意思維 (Design Thinking with Creativity and Innovation)、影響力與演說技巧 (Influencing Skills and Presentation Skills)、解決問題技巧 (Problem Solving Skills)、青少年職涯規劃 (Career Planning for Youth and New-Generation)、團體建立 (Team Building)、員工退修日 (Employees Retreat Day)等。

我們樂意免費為客戶進行培訓需求評估 (Training Needs Analysis)，專人為客戶提供企業培訓報價及設計 (Tailor Made Program and Design Corporate Training Services)