職場成長秘笈|教你如何應對老海鮮 (Old-Seafood?!)
作品集
在職場,處理工作的事務已經夠繁忙,再加上千變萬化的人際關係就更加累, 作為職場新手,要如何在職場和你的上司、平輩甚至下屬溝通呢?
這堂課不只會教你如何應對老海鮮,還會讓你打從心底地更瞭解他們,更重要是讓你檢測自 己有沒有成為老海鮮的跡象! 只要懂得和他們相處,絕對會成為你職場上得助力!
你在公司有遇到以下狀況而不知道如何處理?
1. 有工作上要與老海鮮合作,卻不知道如何開口「勞煩」他們做事?
2. 作為公司新人,無法進入或打破小圈子?
3. 常常被老海鮮阻礙工作進度或是影響心情?
**購買課程將可以加入Kerwin老師的職場成長群組,不僅可以擴闊圈子,遇到任何有關職場難 題都可以隨時在群組討論,詢問老師的看法!
課程內容
第一章:
- 剖析「老海鮮」的成因
- 老海鮮的形成
- 測試有否「老海鮮」的跡象
- 有否常被老海鮮「辣㷫」? 剖析你的EQ與影響力
第二章:管理「柔」術:親和共事術
- 建立關係技巧
- 與老海鮮相處的七大黃金法則
- 了解老海鮮的「心理模式」:動力篇
- 了解老海鮮的「心理模式」:信奉篇
- 了解老海鮮的「心理模式」:思維方向
- 了解老海鮮的「心理模式」:異同取向
- 了解老海鮮的「心理模式」:時間傾向
- 了解老海鮮的「心理模式」:自尊 (玻璃心)
第三章:管理「剛」術:「換框」回應術
- 老海鮮的心態:刪除
- 老海鮮的心態:扭曲
- 老海鮮的心態:一般化
- 高效委派及說服老海鮮工作的語法(上篇)
- 高效委派及說服老海鮮工作的語法(下篇)
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了解更多:https://bit.ly/2SxxpHw
圖片來源及合辦機構:UKH 你懂的
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