職場成長秘笈｜教你如何應對老海鮮 (Old-Seafood?!)

在職場，處理工作的事務已經夠繁忙，再加上千變萬化的人際關係就更加累， 作為職場新手，要如何在職場和你的上司、平輩甚至下屬溝通呢?
這堂課不只會教你如何應對老海鮮，還會讓你打從心底地更瞭解他們，更重要是讓你檢測自 己有沒有成為老海鮮的跡象! 只要懂得和他們相處，絕對會成為你職場上得助力!

 


你在公司有遇到以下狀況而不知道如何處理?
1. 有工作上要與老海鮮合作，卻不知道如何開口「勞煩」他們做事?
2. 作為公司新人，無法進入或打破小圈子?
3. 常常被老海鮮阻礙工作進度或是影響心情?
**購買課程將可以加入Kerwin老師的職場成長群組，不僅可以擴闊圈子，遇到任何有關職場難 題都可以隨時在群組討論，詢問老師的看法!

課程內容
第一章:

• 剖析「老海鮮」的成因
• 老海鮮的形成
• 測試有否「老海鮮」的跡象
• 有否常被老海鮮「辣㷫」? 剖析你的EQ與影響力

第二章:管理「柔」術:親和共事術

• 建立關係技巧
• 與老海鮮相處的七大黃金法則
• 了解老海鮮的「心理模式」:動力篇
• 了解老海鮮的「心理模式」:信奉篇
• 了解老海鮮的「心理模式」:思維方向
• 了解老海鮮的「心理模式」:異同取向
• 了解老海鮮的「心理模式」:時間傾向
• 了解老海鮮的「心理模式」:自尊 (玻璃心)

第三章:管理「剛」術:「換框」回應術

• 老海鮮的心態:刪除
• 老海鮮的心態:扭曲
• 老海鮮的心態:一般化
• 高效委派及說服老海鮮工作的語法(上篇)
• 高效委派及說服老海鮮工作的語法(下篇)
   

圖片來源及合辦機構：UKH 你懂的