公平使用原則
為保障求職者用戶及維持平台公平使用，我們會審核每一個免費(試用)刊登的招聘廣告。
以下情況的招聘廣告只提供收費刊登：
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刊登的招聘廣告數量已達免費(試用) 上限；
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長期重覆刊登的招聘廣告；
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職位空缺經由招聘中介(職業介紹所) 或勞工處進行的招聘；
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招聘廣告內含有外部網站連結，或以引導用戶流量至外部網站為目的；
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除零售以外，任何銷售相關的職位空缺；
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針對以下行業或業務，包括但不限於所有銷售相關的職位空缺：
- 保險 / 投資 / 金融；
- 地產代理；
- 醫學美容 / 整容；
在以下這些情況的招聘廣告無法通過審核刊登：
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無法確認僱主身份，含糊或不完整的公司組職檔案；
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公司業務含糊或無法清晰了解；
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公司組織名稱與上傳的商業登記資料不一致；
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職位名稱與工作內容含糊或不一致；
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未能提供完整公司地址；
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未能提供商業登記或組織註冊證明以確認使用者身份；
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未能完成驗證確認電郵地址；
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重覆建立帳號刊登的招聘廣告；
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招聘廣告並非以招聘人手為目的；
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招聘廣告含有廣告宣傳、銷售成份；
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招聘廣告以收集聯絡人資料為目的。