不少上班族十分羨慕自由工作者可以自由安排工作時間，殊不知他們看似自由的背後，也有許多不為人知的辛酸。
根據統計，2020年，美國的勞動人口將有40％是自由工作者。年平均工時為全球排名第四的台灣，自由工作者的比例雖然沒有美國這麼高，但這份能自由決定上下班時間的職務，也讓許多人心生嚮往。
不過，美國《高速企業》網站（Fast Company）近日登出一篇由已有8年接案經驗的自由工作者麥可˙葛羅特豪斯（Michael Grothaus）撰寫的工作甘苦談，值得有志成為自由工作者的上班族及常須與自由工作者接洽的業主們參考。
葛羅特豪斯表示，自由工作的優點很多，可以自由設定工作時程，有選擇案子的自由，也能以每個案子為單位與業主商討費用，更比朝九晚五的上班族多了許多認識新朋友的機會。
但有好處自然也有壞處，這些壞處往往是來自周遭親朋好友以及客戶對生活型態的錯誤假設。葛羅特豪斯強調，如果你是自由工作者的親友或客戶，那麼你得對他們有下列幾項認識：「畢竟到了2025年，生活中可能有一半的人都是自由工作者。」：
近年，越來越多人嚮往彈性工作、希望「做自己的老闆」，繼而投身自由工作者（Freelancer）的行列。LinkedIn 全球數據顯示，現時最多自由工作者從事「藝術及設計」(46%)，如平面設計、攝影師、網頁設計師及插畫家等等，行事「媒體及傳訊」業的 (34%)則僅隨其後。單單在美國，在 LinkedIn上的自由工作者數目於過去五年就上升了超過40%，亦有報告預計到2020 年，美國有一半的勞動人口將轉化為自由工作者。
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在香港，社會不時有聲音鼓勵大家創業，勇於實踐夢想。但很少人會告訴你「如何做」。 這本書，就是要由零開始，step by step 教你只用 HK$4,000，透過科網去創業。
只用 HK$4,000 ？怎麼可能？我沒有在吹噓。兩年前，我只用了 HK$4,000，去建立這盤現今年賺百萬的生意。後來，我發現我的創業方法其實很簡單，我把它用在不同的業務上，也取得了不錯的成績。於是我在想，我能否把這個方法理論化，變成一套人人可以跟著做的創業方法呢？
於是，我把我的創業步驟、方法都詳細紀錄了下來。並理論化成一套你也可以跟著做， 適用於任何業務的「HK$4,000 創業三步曲」。
展覽推廣員、問卷調查員、酒店傳菜，80後周佩華（Ruth）通通試過，她擁有碩士學歷，不是因為學歷低。「時薪平均約50元，最高試過100元，其實都不算高，但也算是一個渠道嘗試新工種。」Ruth這種職場心態在八十、九十後中很普遍。
Ruth本科讀設計，畢業後打過2年工，在廣告公司當業務經理，後來讀媒體管理碩士。剛剛畢業，想找些兼職，無意中發現了「職到」（Jobdoh）App。短短2、3個月，便透過此平台打過4、5份散工，主要都是餐飲業及展覽業。
Winncie認為現在雖然收入低但最快樂，如果戶口結餘不是零，她都會繼續揀設計。
在香港做設計，有苦自知，因為「客戶大過天」，設計師根本無SAY。設計師謝詠詩（Winncie）睇通一切後，一年前選擇離開收入穩定的全職設計師工作，轉為自由工作者，人工大減至初入行的水平，但她卻心甘命抵，因為她可以「揀job做」，這種自由及快樂，絕對是用錢也買不到。
二十六歲的Winncie畢業後做過三份全職工作，隨着年資愈長，薪金亦有所增長，只可惜設計往往自主權有限，令她一直想放棄。直至遇上另一有夢想的年輕人，她決定用設計幫助他實現夢想，也讓她重拾設計初衷，「除非食都無得食，唔係我一定揀夢想」。
演員除要七情上面外，亦要勇於面對批評。至於初出茅廬的演員如何可以打響知名度，在生活和夢想之間會有甚麼掙扎？由新生代自由身演員教路。
現為自由身演員的陳曾寧，喜歡別人稱呼她「曾寧」，因此不時有人誤會她姓曾名寧：「這個名字很有趣，可以隨時換姓。」
曾寧於2014年在浸會大學電影學院影視表演系畢業，並於2015年完成《劇道場》初階演藝課程。
Work基本上人人都識，坐定定系Office度辦工，但你又有無諗過坐定定系屋企辦工(Home-to-work)？
無錯，係系屋企，事關有啲工作基本上系屋企有電腦就已經可以做到。而Freelance job系外國係好普遍，甚至大企業都會將一般文書工作交比Freelancers做。而Freelancers用既有既知識系屋企都可以工作，亦唔係話要有好專門既知識先可以做到既。
覺得自己無咩專長？知識？唔緊要，其實平日番工番學接觸到既Word, Excel, PowerPoint已經可以做到文書既工作架喇...
電影《星聲夢裡人》（La La Land）在早前舉行的第73屆金球獎狂掃7項大獎包括音樂及喜劇類最佳電影及最佳男、女主角，最近又在奧斯卡獲14項提名，打平近20年前《鐵達尼號》的紀錄。其實以追夢為題作題才的電影有很多，但今次Emma Stone及Ryan Gosling所演的故事能被捧為「神作」，除載歌載舞的畫面外，入面的歌詞及對白，亦教懂我們成功追夢的條件。
好多Freelance jobs 都係用Project-based 既模式去計報酬，Project based、Freelance、Home Office 、彈性工作時間好多時候係連帶關係。
如因是咁的，Project based 既工種固名思義係完成一個Project 既項目內容，就會獲得固定既報酬，係咁既情況下，
老細 (Project Owner) 根本無需要去監督員工用左幾多時間去完成個Job，去睇佢有無偷懶，無論Freelancer 用10個鐘抑或30個鐘完成個job，要支付俾Freelancer 既既報酬成本都一樣。
所以，好多時Project Owner 會容許Freelancers在家工作，對Freelancers 黎講, Home Office 等於可以自由安排工作時間, 只要交到貨完成到個Job，就可以收到項目報酬。
Home Office 到底好定唔好? 以下係經濟一週既一篇關於在家工作既報導。
自由工作者的職場形態，未來會愈見普遍。
在瞬息萬變的大時代，只要慢人一拍，隨時會被淘汰。但有危就有機，有人選擇創業做老闆；有人選擇跳出刻板辦公室生活，做全職自由工作者（Freelancer），自己揀job揀老闆。事實上，世界各地的自由工作者數目不斷增加，電腦公司Intuit研究預計，到了2020年，美國會有超過四成職位屬自由工作性質。歐洲地區如英國及荷蘭，自由工作者亦佔總就業人口的15%，且見有持續增長趨勢。
在香港，昔日講Freelance，多數是全職打工仔的「秘撈」。時至今日，互聯網的發達，造就了在家工作（Home office）環境。自由工作者可以揀有興趣的工作，老闆們又可用較低成本（慳回辦公場地租金、醫療福利等）請人。
現時Freelance工種也不少，包括媒體行業如寫作、編輯、設計、翻譯，以及各種語文及興趣班導師等例子。不少打工仔或對自由工作者抱有憧憬，例如是想工作時才工作、不用看老闆面色等。實情是一年365日隨時要開工，一人分身N角，老闆們的要求分分鐘比對自己下屬的更高、更過分。
《華爾街日報》－莫莉‧弗里登伯格（Molly Freedenberg）目前是德克薩斯州奧斯汀市（Austin）一名作家，在此之前，她在辭去一家週報的藝術編輯全職工作後有過一段為自己打工的經歷。
弗里登伯格說：「我厭倦了為別人工作，寫什麼、什麼時候寫都要聽別人的，工資、福利或是升職希望都不能讓我從這些不滿情緒中走出來。」辭職後她開始為幾家不同的公司寫文章，不過，她很快就厭倦了猛趕工作的生活，而且她開始懷念與人共事的日子。
簡單黎講，Freelancers係自僱人士，同合作公司 (Project Owner) 係一種服務交易既關係；
而兼職員工同僱主係僱佣關係，兼職員工屬於勞工，受到勞工法例既保障同公司員工守則既管束。
不少人都對「兼職」僱員的法定僱傭權益存有誤解，以為「兼 職」僱員不受勞工法例所保障。其實，《僱傭條例》只界定 何謂按「連續性合約」受僱的僱員，而沒有「兼職」僱員這 概念。換句話說，僱員無論是擔任「全職」或「兼職」工作， 他們都會受到法例的基本保障，而符合「連續性合約」受僱 的僱員，則更可享有法例賦予的權益。