【Ñ】想跟老闆要糖吃(升職、加薪),該從何要起?
畢業後剛開始工作的頭幾年,總會有一種中式教育帶來的「奴性思維」,認為自己好好做、努力做、死命做,絕對可以「越努力越幸運」,主管或老闆們總有一天會看見你的好,一定會幫你升職、加薪或者心疼你加班辛苦於是聘用新人幫忙減輕工作量。
但有過幾年社會經驗的人都知道,結果往往是「越努力越苦命」,工時越加越長責任越擔越重,薪水……。
畢竟我們不是投胎勝利組的名媛千金,日常中總有逃不掉的帳單和壓力,有過幾次甩手離職反遭生活反噬的教訓以後,漸漸懂得在職場中妥協退讓,但三不五時心裡總還有不甘,遭遇不公平或者權利被侵害時總想為自己說些什麼,但老闆們聽得進去嗎?該怎麼說他們才願意聽進去並且付諸行動?
曾經遇過一位工作夥伴,他在業務溝通這一塊可謂高手中的高手,任何胡攪蠻纏的客戶到他身上總能大事化小小事化無,別人提不過的提案他總能順利合作,因此很得老闆重用。