2020年，我們日日戴著口罩過日子！為了抗疫，香港人減少外出，不少新形態從此冒起！
以學生而言，最切身的莫過是「線上學習」。創新科技協助大家「停課不停學」，學生再不需要到特定地點，亦可以透過互聯網，隨時隨地上課，以視像方式與老師和同學直接聯繫。令大家留家抗疫期間，仍然可以學習新知識，充實生活。而對在職人士來說，不少企業都改變工作模式，加快企業數碼轉型的步伐。「網上會議」幫助大家與世界接軌，亦能避免面對面的接觸，減少感染機會。
另一方面，港人減少外出消費，來香港購物的旅客亦大大減少，導致現時本地零售行業正面對一個嚴峻考驗！根據香港零售協助的數據顯示，在2020年的上半年，零售類別的整體跌幅達到逾三成。受影響的商家數以千萬計，大家紛紛研究在疫情當中，思考轉危為機的妙法。為了推動香港零售業轉型，就是我們經常提及「新零售」，即是一些網上店舖、帶貨直播、電視購物等等的新形態。新零售時代來臨，改變大家以往的消費模式，只需要一機在手，就可以輕鬆購物。
琉球王國(沖繩的古稱)曾是中國的屬國，沖繩料理不像日本本土的飲食文化，反而形似中式料理。而且沖繩在二戰後由美國駐軍，美式的漢堡包店亦隨之進駐，戰後的食物短缺造成各種罐頭食品得到普及。這些歷史都有趣地呈現在沖繩的飲食文化中。
沖繩料理中常常出現苦瓜和豆腐，最地道的本土菜是「XX炒雜菜」，或稱「XX雜炒」。「XX」可以代入不同的食物，例如「苦瓜」、「豆腐」、「木瓜」、「捲心菜」、「豆芽」……等等，無謂食物的賣相或味道都很像中式的家常小炒。
沖繩盛產苦瓜，隨之產生各種不同的苦瓜食品，諸如苦瓜漢堡、苦瓜飯糰、苦瓜冰淇淋、苦瓜茶、苦瓜汁、苦瓜乾等等。有一天，特意在那霸找了一間網紅店嘗試了一下苦瓜漢堡。等了許久，美食終於來到，賣相普通，放入口中一嚐，真有苦瓜的味道，但苦味不重，還不錯!另一樣嘗試的是苦瓜冰淇淋，吃下去，很奇怪的感覺，甜味中帶著一點點苦味。
經常在超級市場買豆腐回民宿烹調。沖繩出產的板豆腐豆味比較香濃，口感粗糙，很有手工製造的味道。最有印象的是某天在餐廳吃到的「豆腐扒」，那鬆軟、入口即融的口感，簡直驚為天人!回香港後，有時想念，還特地找影片學習怎麼做日本地道的豆腐扒。
我們社群當中有一位相當年輕的會員，他現在仍然是中學生，但是在於Facebook 開了一個有關於神秘學的專頁，並且開設了一個Whatsapp群組，內裡分享他的神秘學知識及小故事，群組幾乎每一天都有對話，因此我很好奇地問他為什麼這樣做，然而他的想法是相當清晰，他就是透過這個群組建立自己的社群，創造自己的品牌。其實很多這些朋友，我稱為內容創作者，他們都會用不同的方法去提供一些知識分享或者非知識純粹內容的分享，以建立自己的知名度，然後大家可能會見到什麼要訂閱他們或者加入他們之類，這些都是建立社群的模式，而這些看起來完全免費的東西，都可以為他們帶來不錯或者潛在的收益。
曾經我聽了一個來自於台灣於音頻模式作內容分享的女士Zoey，她教大家怎樣善用內容創作去賺取金錢，而很多這些透過線上賺取金錢的朋友（內容創作者們）都是透過兩種模式去賺錢，分別是廣告贊助或者來自於會員或者社群成員的支持或者購買他們的商品服務之類，但是這兩種模式都是離不開自己的社群，這也是為什麼我說那位中學生那麼清晰自己的方向，因為建立你的社群，代表著建立你的品牌，而品牌吸引了一眾有興趣的朋友，或者是忠實粉絲，他們就會成為你的影響力，比起容易理解的話，你就是成為了一個KOL或者網紅。
在香港人在這個國際金融城市中，看見有金融，有地產，有國際企業，可惜並沒有運動業。
大家對香港運動員有何印象？除了曾經很火熱的「神奇小子」曹星如外，也很少聽到任何運動員的消息，相反不少外國的運動員卻是耳熟能詳，有足球的美斯、C朗拿度，籃球的有剛去世的高比拜仁、米高佐敦等等，就連不甚熱門的網球和高爾夫球也總會有幾個有印象的名字，但為甚麼香港的運動員卻是毫無認識呢？
事實上，香港的運動員已經足夠強了，例如香港單車隊的李慧詩，2012年曾在倫敦奧運取得銅牌，2013年時更是憑500米計時賽獲得了世界冠軍，但這位香港女傳奇可說是名不經傳。在別的界別運動中，總總例子其實很多，我也不一一舉例，但確實有一群香港運動員是值得香港驕傲和憐惜的，更不是某些人的恥笑對象。
至於香港的這種現象，到底是誰的錯？是香港人太漠視運動？還是政府、傳媒忽略了運動？我想香港這個地方確實是沒有運動的地位，不管是從教育方面，還是經濟方面，運動都不是在這個國際金融城市生活的出路，也許有一群為港爭光的人是值得香港人多一點的關愛，也許某一天當你打開電視時會看見除了香港足球比賽外的其他香港運動資訊，也許將來香港亦能發展出大型國際盛事，這將是香港人的驕傲。
同下屬硬碰硬？ 轉下方法啦！
等待，時間從不等待。
走過,一晃眼，就到了，下一站。
忍不住擁擠的人群，就下站，錯過了目地的風景。
我似乎還停滯在原來的途中。
錯過了，抱怨著，似乎搭計程車比較好。
容易原諒自我，又多花點錢找最舒適的方式到達目地的。
家人說:其實騎腳踏車更能放輕鬆享受遠景。
對吼，我怎麼沒有認真想過。
總是自以為是的感覺良好和浪費。荒廢多久了呢？總是動作比較慢又總是怠惰，同伴們都爬向山頭了。
心喊著：『等一等』，不如學習忍耐與勤奮，放下自以為的眼界，才能夠享受生命旅程中，風不平浪不靜後的遼闊。
下一站的目地的準備好了嗎？
中秋後的不適，又開始襲捲我。檢視發病前的狀況，大多是端午後或中秋後。在科學上說換季容易好發生病因子。但我總會覺得有一個不屬於我的靈魂住在我身體，如果靈魂真的有21公克重，我覺得這個靈魂不只有21公克。
連假的前一天，主管帶著我們禱告,我握著同事的手，同事說：怎麼一支手是冰的，另一支手是熱的，還不停發抖。他問：我怎麼了？我說：那個不是我，它在害怕。主管說：跟主禱告。
連假的這幾天，跟朋友小聊，有關敏感體質的問題，某些人本身沒有這樣的問題，立場不同，自然回應也不一樣。
有按時服用藥物嗎？還是藥物有做調整？睡眠狀況好嗎？還是某個負面想法又闖進來了？
無止盡的害怕，又讓自己陷入焦慮。
前陣子看到艾成被惡靈纏身的紀錄片，他不停怒吼，甚至自傷，5、6名教友抓著他，在教友和太太陪伴下，不論是藥物或親友的支持，讓他從人生的谷底再爬起來。
不論站在靈學或科學的角度，我們要隨時與惡抗衡。
那些不堪的，往往是自己最大的敵人，那些害怕，軟弱，當我無處可逃，就跟上帝傾訴。
還給我一個自在的身體，現在的我似乎又脫離現實，與誰在對話。
透過書寫，我又回來了一些，不論是那些或那些，那些歪七扭八的時間與空間，又勾動出看不懂得另類。
I'm a professional graphic designer who worked on the design field for 10 years in different countries.
I work with efficiency and passion and very responsible.
I have good time management which means never missing deadline.
I design from concept, design development to production drawing package:
• Design field: Book layout, illustration products, graphics outline for production, advertisement, social media images, info graphics, banner, name card, poster, branding, etc.
• Adobe PS, AI, ID, Microsoft Office, etc.
不論生活在哪一個層次的人類，都需要分工合作，因為人類有人類本身的限制。
因為時間、精神、體力都會過去，都會耗損。
有些人能接收到大量關於宇宙的訊息，但他們整理不了，他們容易混亂，他們需要別人相信他們所聽所想所見所感受。
當他們connect 到那條宇宙wifi，一下子會有大量訊息給他們，吃不消時同時也太刺激了，休息不了，十分痛苦。
於是，無法控制之下，他們唯有disconnect 那條wifi，宇宙繼續找其他能接收wifi 的人。
人類世界有很多可以學習的導向，每一個範疇，也能帶你尋找內在的智慧。
哲學、科學、神秘學、神學、心理學、文學、考古學、天文學，他們的共同點是甚麼？衝突是過程？還是結果？
當那些人所接收的是事件的結果，但如何發生，就要靠人類學習的世界發掘，就好像「揭尾故」般有趣。
Age0學爬時，每次都是倒後爬的，可能這就是他來到這個世界的目的，把結果道出，讓你們猜猜。
Age6
為了生活，有人迎合現實，去做自己不喜歡的事情，放棄了年少時的願望；為了安穩，有人不願冒險，反而跟從別人的腳步，壓抑住內心的感受。與此同時，當身邊有人以故事來呈現夢想中的畫面，我們便好像找到時光倒流的入口，修補昨日的遺憾。
「別人家的貓總是不會讓我失望」，其實看別人的故事也都類似。人往往忽略自己擁有的，反而習慣有一種看人好的心理，至少看著對方走過自己未完成的路，可以望梅止渴一下。成長也使我們背負很多包袱，雖然經驗豐富了智慧，不過也縮小了膽量，但是看故事，卻無須害怕會在過程之中輸掉了甚麼，只管盡情地享受情節帶來的感動。
作家好比演員，又像導遊，因為他帶我們穿越未來的旅程，同時我們可以用觀眾的角度去體驗更多不一樣的精彩人生。特別當時間有限，又或者經費不足，無法周遊列國，這時候透過不同的旅遊日誌，可以使我們暫時放下都市的沉重，感受慢活的樂趣。如果自己都訂下了一些路線，更加可以透過不同的分享，幫助規劃出更完美的行程。
如果三年是一代的話，由十多年前不明白80後的後物質主義，至幾年前談論90後的工作態度，到今天95後陸續踏入職場，已經跨越多個世代。
這些年來，老闆高層對職場新鮮人由不明白發展至不可思議。而很多表面上是不可思議的事，背後都有一些原因。今天半宅職薯就和大家解構上司老闆對95後的五個不可思議，希望能帶給大家一點新想法。
不可思議之一
面試不是工揀人 而是人揀工
以前社會說的是「求職」，現在說的是「求才」。即使現在經濟環境已經變差，裁員、減薪、無薪假之聲不絕於耳，但新一代找工作的態度卻似乎是人揀工，多於工揀人。與老闆平起平坐的見工態度，令不少管理階層為之氣結。
半宅職薯解構：
95後的父母不少受過良好教育，又或者在所屬公司擔任管理職位。對老闆階層如何用盡員工的招式可說是十分清楚：什麼工作能夠帶給子女有價值的經驗；什麼工作掛羊頭賣狗肉。作為父母的，難道不會好好叮囑子女問清問楚，保障自己的利益嗎？
再者，有些大學更設有學生評核教授的制度。師徒之禮早已動搖，君臣之義還能夠穩固嗎？
不可思議之二