全球人口老化可解决？

生育率下降和预期寿命延长导致社会老年人比例增加，这是不可逆转的全球趋势，对经济、社会及政治均有深远后果。科学家估计，到2050年，60岁及以上人口将比目前的水平增加一倍以上，达到20亿左右。新生儿少，老年人增长，世界人口自然更替失衡。人口老化导致劳动力下降的同时，亦增加医疗及社会福利开支，变相对社会财政和长远经济稳定及整体生活质素构成威胁。因此，为确保社会发展及大众福利与健康的平衡与可持续发展，迅速有效的解决方法刻不容缓。

促进与鼓励长者参与义工活动

所谓退而不休，退休不等于停止工作。特别是今日的社会，50岁退休仍身壮力健的比比皆是，50岁关口已不再是踏入暮年，反而是未来50年的开始。相信大家对「婴儿潮」一字并不陌生 — 第二次世界大战后二十年间出生的婴儿。屈指一算，这群婴儿正是现在踏入50-70岁的退休一群了。想像鼓励这一群宠大的「耆英」参与义工服务，发挥专长分享技巧及人生经验，多接触不同年龄层等的人，扩阔社交圈子增加社会归属感之余，亦同时大大增加了社会劳动力，促进经济，并降低医疗和福利成本。

推行阶段性退休，退休不再一刀两切

阶段性退休是一种新型工作安排，老年员工可以选择减少工作量，但延长在公司工作年期，从而逐渐从全职工作状态完全过渡到退休状态。鼓励退休适龄人士延迟退休时间，这是近年被认为最有效解决人口老化引致的财政压力和经济挑战的方案。退休不再是传统的一刀切，而是将事业分为三个阶段：全职工作 - 部分工作部分退休 - 完全退休。
逐步退休对社会，雇主和工人佳有益处。分阶段退休可以达致税收的连续性和减少养老金支出，稳定财政和经济状况，而且，老年工人对公司的运动和经营更有经验，将其知识和经验分享给年轻同事可解决退休潮技能与知识青黄不接的问题。
总括而言，健康的老人精力充沛，有能力和愿意延长工作时间及或参与志愿义工服务，只要政府提供适切的计划和方案，这群宠大的「退休生力军」可以增加社会和经济利益，一方面减轻与人口老化相关的财政压力，一方面继续为经济增长出一分力。